人民網(wǎng)南京8月2日電 近日，江蘇省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》），圍繞激發(fā)擔當作為的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)、突出實(shí)干擔當的用人導向等5個(gè)方面，《若干措施》提出20條措施，進(jìn)一步深化完善激勵干部擔當作為工作體系。

　　據江蘇省委組織部有關(guān)負責人介紹，省委制定出臺《若干措施》，主要有三個(gè)方面考慮：這是貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對江蘇工作重要講話(huà)重要指示和黨中央決策部署的具體行動(dòng)；這是堅決扛起“在推進(jìn)中國式現代化中走在前、做示范”光榮使命的現實(shí)需要；這也是回應廣大干部群眾和基層期盼的迫切需要。

　　《若干措施》突出政治引領(lǐng)、強化問(wèn)題導向、堅持系統思維、注重務(wù)實(shí)管用。堅持把增強政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)放在突出位置，教育引導廣大干部自覺(jué)以新思想為指導，牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，落實(shí)以學(xué)促干要求，恪盡職守、擔當作為；聚焦解決不愿為、不敢為、不善為等突出問(wèn)題，有針對性地采取措施；堅持著(zhù)眼干部選育管用全過(guò)程，系統考慮影響干部擔當作為的各方面因素，加強橫向聯(lián)動(dòng)、縱向協(xié)調，形成整體合力；以落在實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效為目的，提出務(wù)實(shí)管用的措施。

　　在提升干部擔當作為的動(dòng)力和能力方面，《若干措施》堅持把激發(fā)政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)擺在首位，從激發(fā)使命擔當、樹(shù)牢正確政績(jì)觀(guān)、加強培養鍛煉三個(gè)方面提出具體措施。比如，提出堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，深化實(shí)施黨的創(chuàng )新理論學(xué)習教育計劃，經(jīng)常性開(kāi)展“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”討論，增強干部“當表率、做示范、走在前”的果敢擔當。比如，將政績(jì)觀(guān)教育納入中心組學(xué)習內容，在各級黨校開(kāi)設專(zhuān)門(mén)課程，融入日常調研、考察評價(jià)、談心談話(huà)、民主生活會(huì )指導等工作，用好正反面典型，推動(dòng)各級深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)牢造福人民的政績(jì)觀(guān)要求。

　　在強化重實(shí)干、重實(shí)績(jì)的用人導向，激勵干部擔當作為方面，《若干措施》堅持以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向，突出實(shí)干實(shí)績(jì)實(shí)效。要求多途徑把擔當作為的干部發(fā)現出來(lái)，通過(guò)常態(tài)化了解、開(kāi)展“無(wú)任用推薦”、深入重大斗爭一線(xiàn)考察等，精準發(fā)現識別擔當作為的干部。此外，大膽把擔當作為的干部用起來(lái)，對敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于創(chuàng )新突破、取得突出成績(jì)的干部，優(yōu)先提拔使用。打破隱性臺階、論資排輩，分領(lǐng)域提出大膽使用擔當作為干部的具體情形。

　　此外，為進(jìn)一步完善擔當作為的保護機制，《若干措施》提出深入實(shí)施容錯糾錯，落實(shí)好中央規定和省委辦法，從壓實(shí)主體責任、推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)細化容錯情形、建立組織部門(mén)牽頭的定期會(huì )商機制、有效保護容錯實(shí)施者、總結指導性案例等多個(gè)方面綜合施策，推動(dòng)容錯糾錯有效運行。考慮到在科技自立自強、產(chǎn)業(yè)轉型升級、保障改善民生、防范化解重大風(fēng)險等工作中，會(huì )面臨一些不確定性風(fēng)險，干部在工作中難免會(huì )有顧慮，為此，《若干措施》提出建立風(fēng)險報備機制，對預判可能存在相關(guān)風(fēng)險的重大事項，市縣鄉黨委經(jīng)集體研究，可向上級黨委提出容錯備案申請，由上級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出具體意見(jiàn)，報同級黨委決定，切實(shí)以組織擔當帶動(dòng)干部敢為。