“以前暑假都是老人幫忙看孩子，但現在老人身體不太好了，知道園區有暑托班后就給孩子報了名。”早上八點(diǎn)多，袁貞帶著(zhù)孩子出門(mén)，先把孩子送到金陵中學(xué)河西分校的暑托班，隨后去附近園區上班，下班后順道接孩子回家，“暑托班從早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)，正好適合‘雙職工’接送。”

　　暑假期間，如何做到工作帶娃兩不誤，是不少雙職工父母面臨的共性難題。在南京市建鄴高新區，這一需求顯得尤為迫切：建鄴高新區是南京主城區最大的高新區，也是南京人口結構最年輕的園區，7萬(wàn)多年輕人選擇在此創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，課后托管成為“雙職工”家庭的剛性需求和現實(shí)難題。

　　近年來(lái)，建鄴高新區探索“政、校、企”合作托管模式，由園區管委會(huì )統籌謀劃、學(xué)校嫁接專(zhuān)業(yè)師資資源、區人才集團市場(chǎng)化運營(yíng)，為園區企業(yè)員工解決暑期帶娃難題，助力打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境。

　　創(chuàng )新暑期托管模式

　　走進(jìn)金陵中學(xué)河西分校的教室內，雖是暑假，仍有幾間教室傳來(lái)孩子們的歡笑聲。7月31日，建鄴高新區暑托班第二期如期開(kāi)課，在“奇思妙想”課堂上，老師指導孩子們用膠水、洗潔精、水等自制泡泡水。

　　今年暑假，建鄴高新區一共開(kāi)展了兩期暑托班，結合員工上班時(shí)段，面向園區3000余家企業(yè)開(kāi)放，讓員工上下班與接送孩子無(wú)縫銜接。目前，第一期暑托班已結束，招收學(xué)生160人，第二期招收144人，課程將延續至8月中下旬。

　　早在2019年，建鄴高新區在全市率先開(kāi)設“四點(diǎn)半課堂”，為企業(yè)員工子女提供下午四點(diǎn)半放學(xué)后至晚上八點(diǎn)半的托管服務(wù)。“我們在走訪(fǎng)中了解到，企業(yè)員工反映最集中的問(wèn)題就是‘放學(xué)后孩子沒(méi)人帶’。”建鄴高新區管委會(huì )企業(yè)服務(wù)部郭欣琳說(shuō)。

　　“雙減”政策落地后，學(xué)校推出課后延時(shí)服務(wù)，托管需求相對減少，“四點(diǎn)半課堂”特設暑托班，與學(xué)校放假、開(kāi)學(xué)時(shí)間無(wú)縫銜接。與之同時(shí)升級改變的，還有服務(wù)內容。

　　在原有的課后托管服務(wù)的基礎上，建鄴高新區整合園區教育資源，與金陵中學(xué)河西分校合作，學(xué)校委派9名骨干教師全面入駐，并成立專(zhuān)門(mén)研發(fā)小組完善課堂設計，推出藝術(shù)與審美、體育與健康、科技與生活、人文與禮儀、語(yǔ)言與交際等五大類(lèi)60門(mén)課程，打造有利于學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的新型課程體系。

　　“建鄴高新區負責整體策劃和招生工作，金陵中學(xué)河西分校負責選派骨干教師和課程設計，建鄴人才集團負責日常運營(yíng)和后勤保障，暑期托管公益性、專(zhuān)業(yè)化與市場(chǎng)化相結合的路徑越發(fā)清晰。”建鄴高新區管委會(huì )企業(yè)服務(wù)部部長(cháng)王元春介紹，“四點(diǎn)半課堂”從2020年創(chuàng )辦以來(lái)，已托管企業(yè)員工子女近萬(wàn)人次，每年推出的暑托班均滿(mǎn)班運行。

　　暑期托管項目開(kāi)展以來(lái)，建鄴高新區持續依托小莫服務(wù)專(zhuān)員等各種渠道，及時(shí)傾聽(tīng)企業(yè)員工的建議，在開(kāi)放學(xué)校多種運動(dòng)場(chǎng)所、提高學(xué)生體質(zhì)的基礎上，還特別策劃了系列研學(xué)活動(dòng)。

　　“去年暑托班推出‘趣成長(cháng)’研學(xué)之旅，讓孩子沉浸式體驗江蘇大劇院，同時(shí)整合園區內企業(yè)資源開(kāi)啟職業(yè)啟蒙之旅，帶孩子去父母工作的地方看一看。”郭欣琳介紹，“今年還組織了孩子們到博物館、特展營(yíng)地等地開(kāi)展‘不出南京看世界’的‘趣’研學(xué)活動(dòng)。”

　　打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境

　　“園林式”的戶(hù)外環(huán)境、沙水游戲區、自由玩耍區……在寸土寸金的河西，走進(jìn)建鄴高新區研發(fā)總部園，坐落著(zhù)一家服務(wù)于產(chǎn)業(yè)園區企業(yè)的公建公辦托育園。

　　兩間教室寬敞明亮，公共活動(dòng)區功能豐富，廚房備餐間干凈衛生，醫務(wù)室配備齊全。托育園結合企業(yè)員工上班時(shí)段全年開(kāi)放，托管時(shí)間從上午08:30至下午18:00，在室內640平米活動(dòng)空間的基礎上，又向外拓展800平米，作為孩子們的日常戶(hù)外活動(dòng)區域。

　　托育園已開(kāi)園的一期項目也是在“四點(diǎn)半課堂”的基礎上改造而來(lái)。2022年5月，建鄴區依托優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園資源優(yōu)勢，創(chuàng )新打造了建鄴高新區研發(fā)總部園托育園，成為南京首家面向產(chǎn)業(yè)園區企業(yè)的公建公辦托育園，“帶娃服務(wù)”從學(xué)齡兒童延伸至低齡幼兒。

　　“經(jīng)過(guò)近一年的運行，研發(fā)總部園托育園累計服務(wù)50多家企業(yè)、80多個(gè)員工家庭。”王元春介紹，“為讓更多園區企業(yè)職工能夠享受到這一福利，建鄴高新區對托育園進(jìn)行整體改造提檔，正在籌建的托育園二期項目總面積將達1300平米、可容納85個(gè)托位，計劃于今年9月1日正式開(kāi)班。”

　　從“四點(diǎn)半課堂”到研發(fā)總部園托育園，從課后托管到暑期托管再到“全齡段”托管，建鄴高新區聚焦“帶娃服務(wù)”，體現了其打造營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)園區的決心。

　　“孩子的背后是員工，員工的背后是企業(yè)發(fā)展，帶娃‘小切口’關(guān)系營(yíng)商‘大環(huán)境’優(yōu)不優(yōu)，人才吸引力強不強，與區域高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)。”建鄴高新區相關(guān)負責人表示，打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境，就是服務(wù)好園區的每一位創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者。

　　如今，“帶娃服務(wù)”已成為建鄴高新區營(yíng)商環(huán)境的“新名片”。王元春坦言：“如今有企業(yè)來(lái)投資落戶(hù)，我們都會(huì )帶他們實(shí)地參觀(guān)托育托管服務(wù)基地，有時(shí)候甚至不用介紹，企業(yè)早已了解到了‘帶娃服務(wù)’。”

　　除“帶娃莫愁”外，建鄴高新區還有很多服務(wù)企業(yè)的務(wù)實(shí)之舉：南京市首個(gè)24小時(shí)消費街區西城·夜未央活力街區正式啟動(dòng)，開(kāi)啟寫(xiě)字樓周邊的“夜生活”；聚焦園區530余家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施“伙伴陪跑行動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；創(chuàng )新“莫莫”下午茶活動(dòng)品牌，與超過(guò)90家企業(yè)面對面，政企溝通更加順暢……一系列惠企舉措，頻頻收獲企業(yè)點(diǎn)贊的同時(shí)，也為建鄴高新區增強了高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。