新全職引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生來(lái)大同工作除薪酬外最高可分別享受47萬(wàn)元、27萬(wàn)元、15萬(wàn)元人才補貼；設立人才計劃激勵獎，保障人才崗位待遇，解決其配偶安置和子女入學(xué)，便捷辦理戶(hù)口遷移等。今年以來(lái)，通過(guò)一系列政策措施，大同市共引進(jìn)92名博士研究生、121名知名院校碩士研究生，并柔性引進(jìn)各類(lèi)高層次人才311名，這為該市進(jìn)一步打造人才集聚地，促進(jìn)全市高質(zhì)量發(fā)展，奠定了堅實(shí)的人才基礎。

　　在該市一系列招才引智政策中，今年4月份出臺的《大同市推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展強化人才激勵十六條措施（試行）》及《大同市推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng )優(yōu)人才生態(tài)十六條措施（試行）》，從人才引進(jìn)、認定、服務(wù)、培養、使用、獎勵等各環(huán)節，堅持高位推動(dòng)、全局謀劃、一體推進(jìn)，實(shí)現了各類(lèi)人才“入同求職”有平臺、“在同發(fā)展”有舞臺、“興同創(chuàng )業(yè)”有后盾的良好人才服務(wù)環(huán)境。如人才政策內容包括支持院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地、科創(chuàng )平臺、技能大師工作室、“名師名醫名家”工作室建設的各項優(yōu)惠政策；給予“高精尖”科技創(chuàng )新、柔性引進(jìn)人才（團隊）、引才育才單位的獎勵；給予高校畢業(yè)生生活補貼、學(xué)費補貼、購房補貼、租房補貼，對能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)結構調整和重大經(jīng)濟效益的高層次人才（團隊）、急需緊缺人才（團隊），可采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)。此外，大同市還為新全職引進(jìn)人才發(fā)放“鳳凰英才卡”，人才持卡可享受政務(wù)服務(wù)、醫療保健、交通出行、旅游休閑、住房公積金貸款、戶(hù)籍辦理等方面優(yōu)惠便利。

　　大同市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)負責人表示，下一步，該市將持續深化人才發(fā)展體制機制改革，不斷健全領(lǐng)導機制，深化與高等院校的全方位合作，推動(dòng)“12大基地”建設，落實(shí)用人主體自主權，保障人才編制。同時(shí)，開(kāi)展高校人才宣介，建好服務(wù)人才平臺，大力營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì )環(huán)境，鼓勵創(chuàng )新待遇優(yōu)厚的工作環(huán)境，公開(kāi)平等競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，形成崇尚人才、崇尚創(chuàng )新的良好氛圍，以最大誠意、盡最大努力，為各類(lèi)人才來(lái)同發(fā)展興業(yè)創(chuàng )造一流條件、打造最好平臺、提供最優(yōu)服務(wù)。（李強）