連日來(lái)，浙江某科技有限公司APET直飲容器生產(chǎn)車(chē)間里，工人們正抓緊生產(chǎn)新年訂單。訂單充足本是高興的事，可眼下卻成了企業(yè)犯難的事，隨著(zhù)第二條生產(chǎn)線(xiàn)設備即將進(jìn)廠(chǎng)，用工缺口大成為企業(yè)當下亟須解決的問(wèn)題。

　　企業(yè)人力負責人陳軍強介紹，因為訂單增加，目前急需年輕技術(shù)人才。 但由于該企業(yè)是一家新成立的企業(yè)，本地能招聘到的技術(shù)人才比較稀缺，現在加上春節假期導致季節性用工短缺，為了盡快找到合適的技術(shù)人才，企業(yè)向金華市婺城區“三服務(wù)”辦發(fā)出了求助。

　　得知企業(yè)需求后，婺城區“三服務(wù)”辦組織人社、經(jīng)商等部門(mén)上門(mén)走訪(fǎng)，現場(chǎng)與企業(yè)負責人、員工面對面溝通，深入了解企業(yè)需求。

　　“我們在上門(mén)之前就梳理了區里已出臺的人才政策，帶領(lǐng)企業(yè)到河南周口人社局進(jìn)行了人力資源對接。”婺城區人社局相關(guān)負責人介紹，婺城區深入踐行“四下基層”制度，帶政策帶對策直擊企業(yè)問(wèn)題。隔天，該公司就應邀參加了2024浙江省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨“創(chuàng )金華 共未來(lái)”項目巡展活動(dòng)，在展會(huì )上與求職者面對面推介企業(yè)，通過(guò)現場(chǎng)面試的攬才方式，精準“招賢納士”，緩解當下用工需求。春節上班后，部門(mén)還會(huì )帶著(zhù)企業(yè)到河南、湖南等勞務(wù)輸出的大省招引人才，同時(shí)也會(huì )運用本地線(xiàn)上平臺，讓企業(yè)在線(xiàn)上直播帶崗。

　　據了解，自“四下基層”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，婺城區四套班子領(lǐng)導傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，帶頭深入基層、走進(jìn)車(chē)間，調查研究、把脈問(wèn)診、現場(chǎng)辦公，各部門(mén)深入一線(xiàn)走訪(fǎng)企業(yè)，送政策、優(yōu)服務(wù)、解難題，推動(dòng)一件件為民實(shí)事落地、一個(gè)個(gè)難題解決、一項項工作見(jiàn)到實(shí)效，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、助推“開(kāi)門(mén)紅”邁好新年第一步。截至目前，婺城區各級領(lǐng)導和部門(mén)共走訪(fǎng)了企業(yè)284家共收集企業(yè)和項目難題62個(gè)，辦結60個(gè)。