近期，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為熱議話(huà)題。

　　對杭州余杭來(lái)說(shuō)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵在人才；而鍛造一支與現代科技進(jìn)步、現代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的人才隊伍，是基本條件和重要支撐。近日，余杭區召開(kāi)全面加強“三支隊伍”建設暨強力推進(jìn)創(chuàng )新深化改革攻堅開(kāi)放提升大會(huì )，以表彰余杭區重點(diǎn)專(zhuān)項“擔當作為好干部”、優(yōu)化調整“人才政策黃金20條”、簽約人才伙伴等舉措，推動(dòng)各類(lèi)人才在建設杭州城市重要新中心中“各盡其才、競相奔騰”。

　　“黃金20條”加強人才引育支撐

　　“人才是第一資源，怎么重視都不為過(guò)。”在余杭，這句話(huà)從來(lái)都不是一句虛言。會(huì )上，余杭宣布對“人才政策黃金20條”進(jìn)行迭代升級，將在人才引育、項目扶持、生態(tài)塑造、優(yōu)化服務(wù)等四個(gè)方面持續“加碼”。

　　聚焦高層次人才招引，余杭新增針對用人單位的“薪酬補助”政策；聚焦青年人才招引，出臺《余杭區“青才來(lái)余”五項舉措》，圍繞求職住宿、就業(yè)補助等提出五項舉措，促進(jìn)青年群體就業(yè)落戶(hù)。

　　項目方面，余杭進(jìn)一步聚焦高精尖人才項目落地，打造全生命周期陪同成長(cháng)模式；在獎補周期上，升級“海創(chuàng )園項目評審”這一標桿性政策，將人才項目政策補助期最高再延長(cháng)3年。

　　為了營(yíng)造更具活力的創(chuàng )新生態(tài)，此次人才政策還進(jìn)一步關(guān)注特色緊缺人才對余杭的貢獻，加強科研、高校、平臺對余杭的賦能。比如，余杭將數字經(jīng)濟人才、文創(chuàng )人才、鄉村振興人才等余杭特色人才納入人才分類(lèi)認定目錄，新增向符合條件企業(yè)授權“緊缺急需人才”認定權限，聯(lián)合良渚實(shí)驗室發(fā)布“創(chuàng )業(yè)科學(xué)家計劃”等。

　　余杭用“真金白銀”和“真招實(shí)招”體現著(zhù)“真心真意”，也換來(lái)了人才的“青睞有加”。截至目前，余杭累計引進(jìn)海外高層次人才超6400名，人才資源總量突破40萬(wàn)人。會(huì )上，余杭區數字引才使者“小未”發(fā)布《關(guān)于全力打造余杭區“海創(chuàng )未來(lái)”人才品牌行動(dòng)方案》，提出力爭到2027年集聚海外高層次人才8000人以上，余杭區人才資源總量達到60萬(wàn)人。

　　破題技能人才供給“量質(zhì)齊升”

　　拼發(fā)展，首先拼的是人才。

　　扎根制造業(yè)的鉗工、焊工，活躍在數字產(chǎn)業(yè)的算法工程師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師……在民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)達，高端裝備、數字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的余杭，各行業(yè)各領(lǐng)域的技能人才在生產(chǎn)一線(xiàn)和創(chuàng )新前沿拼搏奮斗，成為高素養勞動(dòng)者隊伍的中堅力量。

　　目前，余杭區技能人才超過(guò)24萬(wàn)人，其中高技能人才占比超過(guò)36.7%。然而，余杭在技能人才供給數量和質(zhì)量方面仍然存在挑戰。比如，在余杭經(jīng)濟“主引擎”的數字經(jīng)濟領(lǐng)域，數字技能人才隊伍有待壯大、結構有待優(yōu)化。

　　這次，余杭給出了破題之策。余杭區人力社保局主要負責人介紹，余杭將以技能人才引進(jìn)、培育、評價(jià)、使用、激勵、保障的全職業(yè)生命周期為主線(xiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)技能人才培養基礎，增加技能培訓提升供給，強化選優(yōu)賦能，暢通技能創(chuàng )富渠道，全面提升發(fā)展生態(tài)，著(zhù)力打造區域技能型社會(huì )。

　　以數字技能人才培育為例，余杭將錨定人工智能、大數據、云計算、虛擬現實(shí)等數字技術(shù)工程應用領(lǐng)域的人才需求，建立產(chǎn)學(xué)研一體化人才“訂單式”培養模式。同時(shí)，余杭還鼓勵支持數字經(jīng)濟頭部企業(yè)自主開(kāi)展數字技能人才評價(jià)，給予企業(yè)每人最高3000元標準培訓補貼，并對取得職業(yè)資格證書(shū)或技能等級證書(shū)的數字技能人才最高給予3.6萬(wàn)元獎勵。

　　讓技能人才競相涌現，余杭立下了“小目標”：2024年，新增數字高技能人才1100名、高技能人才3100名、技能人才6000名；到2027年底，新增數字高技能人才5000名、高技能人才1.5萬(wàn)名、技能人才3萬(wàn)名，全區技能人才達到26萬(wàn)人以上。