編者按 就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。每年的3月、4月，素有“金三銀四”之稱(chēng)，連日來(lái)，山東各地持續舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，提供各類(lèi)就業(yè)服務(wù)，全力以赴穩就業(yè)、惠民生、促發(fā)展。

　　直播作為一個(gè)新興行業(yè)，正在催生出大量新的就業(yè)機會(huì )和新興職業(yè)，吸引越來(lái)越多的年輕人加入。直播為今年的就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)哪些新變化？與直播相關(guān)的崗位吸引哪些求職者？日前，記者實(shí)地走訪(fǎng)了煙臺的兩場(chǎng)招聘會(huì )。

　　HR現場(chǎng)直播帶崗

　　早上8點(diǎn)半，煙臺市芝罘區紅星美凱龍建材館就已經(jīng)擠滿(mǎn)人，招聘攤位整整齊齊，求職者手持簡(jiǎn)歷穿梭其中，現場(chǎng)咨詢(xún)聲不絕于耳。

　　“我們本來(lái)計劃設置87個(gè)招聘展位，報名系統關(guān)閉后還有很多企業(yè)想報名，最后增加到了128家。還好邀請了紅海直聘來(lái)幫忙，來(lái)不了現場(chǎng)的企業(yè)都安排到了線(xiàn)上。”芝罘區黃務(wù)街道黨群服務(wù)中心副主任張述華邊說(shuō)邊指向大廳左手邊的位置——一張桌子兩把椅子已經(jīng)擺好，補光燈已經(jīng)就位，一場(chǎng)“直播帶崗”將于9點(diǎn)上線(xiàn)。

　　開(kāi)播前，主播石磊——煙臺紅海人力資源有限公司直播招聘部經(jīng)理，正拿著(zhù)厚厚的一沓企業(yè)資料來(lái)回翻閱。“我們可以為來(lái)不了現場(chǎng)的企業(yè)和求職者搭建平臺，讓求職者在家看直播就能投簡(jiǎn)歷，還可以做到精準匹配，這比線(xiàn)下咨詢(xún)更高效。”

　　“當然，線(xiàn)上招聘也有缺點(diǎn)，比如一場(chǎng)直播要講40多家企業(yè)，但有的求職者想申請的崗位在中間或后半段，就可能需要從頭開(kāi)始聽(tīng)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們設置了‘聘’字彈窗，求職者可以在里面挑選心儀崗位。”石磊補充道。

　　一到9點(diǎn)，直播間火熱開(kāi)場(chǎng)。“歡迎大家來(lái)到2024芝罘區春風(fēng)行動(dòng)線(xiàn)上直播招聘會(huì )，本次招聘會(huì )線(xiàn)上線(xiàn)下同步進(jìn)行。”“交五險一金，做五休二，要求對數據統計有一定的經(jīng)驗，感興趣的朋友可以點(diǎn)擊屏幕下方的‘聘’字投遞簡(jiǎn)歷”……

　　“求職者跟我們互動(dòng)很多，有時(shí)候我們兩個(gè)人都看不過(guò)來(lái)。”紅海人力直播招聘部王雪岑說(shuō)。她是此次直播活動(dòng)的另一位主播，與石磊做搭檔。一個(gè)半小時(shí)的坐播環(huán)節結束，倆人長(cháng)舒一口氣。

　　直播結束時(shí)，紅海直聘小程序顯示共有3782人在線(xiàn)觀(guān)看，500多人參與線(xiàn)上咨詢(xún)和互動(dòng)，最終有100多位求職者投遞簡(jiǎn)歷。

　　主播等新媒體崗位受關(guān)注

　　下午1點(diǎn)剛過(guò)，煙臺高新區杏壇中學(xué)一樓大廳開(kāi)始熱鬧起來(lái)。山東眾悅數字技術(shù)有限公司早早地支好“攤位”，前來(lái)咨詢(xún)的年輕人圍了一圈又一圈，甚至有的中年求職者也好奇停留：“主播、運營(yíng)到底是干啥的？賺錢(qián)還不少。”

　　“我們是一家涵蓋通信技術(shù)、電商直播等多個(gè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，在招崗位有帶貨主播、電商運營(yíng)、客服等。”眾悅技術(shù)的招聘人員林小渝踮起腳，提高了嗓門(mén)向求職者介紹。“今天這場(chǎng)招聘會(huì )的效果還是很不錯的，人流量很大。”看到攤位前吸引了不少求職者，林小渝很是興奮。

　　人少時(shí)，林小渝跟記者聊起來(lái)，新媒體行業(yè)符合當下發(fā)展趨勢，吸引不少年輕求職者，其中薪資構成和工作時(shí)間是他們最關(guān)心的兩大問(wèn)題。“主播是銷(xiāo)售性質(zhì)的崗位，薪資主要由底薪、績(jì)效、提成、獎金構成，提成與直播中的‘帶貨量’直接掛鉤，成熟的主播業(yè)績(jì)好時(shí)，月入兩萬(wàn)元不成問(wèn)題。”

　　主播的工作時(shí)間一般是5小時(shí)工作制，每2.5小時(shí)播一場(chǎng)，中間休息一次。“一般求職者聽(tīng)到這里都非常心動(dòng)，但一說(shuō)工作時(shí)間是排班制，晚班有時(shí)候要到夜里12點(diǎn)，就有很多人望而卻步了。”林小渝說(shuō)。

　　談話(huà)間，一位留著(zhù)長(cháng)發(fā)、穿著(zhù)時(shí)髦的姑娘坐了下來(lái)。“我學(xué)的是國際貿易專(zhuān)業(yè)，但是對自媒體很感興趣，自己有運營(yíng)的抖音賬號，可以試一下主播這個(gè)崗位嗎？”

　　“可以的，主播對學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的限制相對較少，我們誠邀熱愛(ài)自媒體、有一定自運營(yíng)經(jīng)驗的人才加入我們！”林小渝回答。一番咨詢(xún)后，這位求職者在登記表填上了自己的信息。

　　招聘會(huì )結束，僅主播和新媒體運營(yíng)兩個(gè)崗位，林小渝就收到了40多份簡(jiǎn)歷。

　　“主播需要不間斷地介紹產(chǎn)品、不能冷場(chǎng)，不然流量就少了，所以招聘時(shí)主要看他們的溝通表達能力、帶貨能力、抗壓能力等，年齡最好不要超過(guò)36歲。”林小渝坦言，招聘時(shí)更傾向于招年輕人，“年輕人的思維更活躍、有個(gè)性、反應快，更能在同質(zhì)的新媒體作品中脫穎而出。”

　　記者在招聘會(huì )現場(chǎng)注意到，隨著(zhù)直播等新興業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)在探索“直播+”模式，直播電商、直播賣(mài)車(chē)、直播健身等紛紛涌現，主播、新媒體運營(yíng)等崗位的缺口也在不斷擴大。

　　崗位要求并不低

　　記者在紅星美凱龍建材館專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上看到，煙臺開(kāi)發(fā)區海德科技有限公司提供的新媒體相關(guān)崗位有4種：新媒體營(yíng)銷(xiāo)主管、抖音主播、新媒體運營(yíng)、新媒體視頻拍攝技術(shù)員。

　　“小姑娘，會(huì )新媒體運營(yíng)嗎？我們有很多崗位在招，過(guò)來(lái)看看吧！”一靠近企業(yè)攤位，海德科技的招聘人員孫志秀就熱情地打招呼。

　　孫志秀介紹，海德科技是從事汽車(chē)四輪檢修設備的高科技企業(yè)，早在2017年就已經(jīng)向新媒體進(jìn)發(fā)。“之前主要在抖音、快手、視頻號等平臺做短視頻推廣，那會(huì )兒主要由我們的市場(chǎng)部負責這項業(yè)務(wù)。”

　　海德科技市場(chǎng)部負責人張軍鋒接過(guò)話(huà)茬：“去年，我們通過(guò)新媒體渠道達成了100多萬(wàn)元的成交額，新媒體市場(chǎng)還是大有可為的。但市場(chǎng)部的工作人員還要負責品牌輸出、推廣等，新媒體相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展就有些顧不上。”

　　今年初，海德科技決定成立新媒體營(yíng)銷(xiāo)部，專(zhuān)門(mén)招聘新媒體相關(guān)的技術(shù)人員，讓專(zhuān)業(yè)的團隊做好專(zhuān)業(yè)的事情，抓住新媒體帶來(lái)的市場(chǎng)機遇。

　　“前一陣，新媒體視頻拍攝技術(shù)崗位已經(jīng)招到一個(gè)年輕的小伙子，是影視攝影與制作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，而且有四五年的工作經(jīng)驗，正是我們需要的人才。”孫志秀說(shuō)，雖然這個(gè)小伙子沒(méi)有傳統制造行業(yè)的工作經(jīng)驗，但公司正在提供系統培訓，爭取早日培養其獨立上崗。

　　“關(guān)于主播的崗位，我們已經(jīng)從去年新入職的員工中選拔出了兩位，他們對本部門(mén)以及這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品比較熟悉，上手快，一個(gè)負責商用車(chē)的直播，一個(gè)負責乘用車(chē)。”孫志秀表示，像制造業(yè)這類(lèi)技術(shù)性較強的行業(yè)，更愿意招聘有相關(guān)技能或從業(yè)經(jīng)驗的人。

　　從直播帶崗幫助求職者在線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷，到主播、運營(yíng)等崗位成為正式職業(yè)，直播正在撬動(dòng)就業(yè)形態(tài)發(fā)生變化。（馮彥文 許潔依 郭健）

　　(責編：公雪、邢曼華)