編者按

　　曾經(jīng)，一說(shuō)到“靈活就業(yè)”就被認為是找不到工作而“打零工”，后來(lái)，說(shuō)到“靈活就業(yè)”人們又會(huì )想到“快遞小哥”或者“網(wǎng)絡(luò )主播”……

　　就在人們還在為到底什么樣的就業(yè)能冠以“靈活”時(shí)，很多大學(xué)生已經(jīng)在默默地做起了準備，他們中的一部分人已經(jīng)走出了第一步，他們的“靈活就業(yè)”加入了更多的智力因素與科技因素。

　　這是否意味著(zhù)靈活就業(yè)已經(jīng)成為了大學(xué)生就業(yè)的一種新趨勢？當智能化經(jīng)濟與靈活就業(yè)相結合后這種新的趨勢又呈現出哪樣的新特點(diǎn)？

　　本報特別推出一整版報道，對大學(xué)生的靈活就業(yè)進(jìn)行了全景式呈現，希望引起更廣泛的關(guān)注和討論。

　　這幾年，我國靈活就業(yè)人數明顯增加。《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書(shū)公布的數據顯示，2020年中國企業(yè)采用靈活用工比例約55.7%，比2019年增加約11個(gè)百分點(diǎn)，近30%的企業(yè)打算穩定或擴大靈活用工規模。

　　作為思維更加活躍、創(chuàng )新能力更強的群體，大學(xué)生成為了共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟中的一支生力軍。與一般的靈活就業(yè)不同，大學(xué)生的靈活就業(yè)是在互聯(lián)網(wǎng)、大數據等新技術(shù)應用背景下、新業(yè)態(tài)下的自主就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。

　　根據全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心數據統計，2020屆全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)占比16.9%，2021屆高校畢業(yè)生靈活就業(yè)占比16.25%。這些選擇靈活就業(yè)的大學(xué)生是如何走上這條新形態(tài)的就業(yè)之路？他們在這個(gè)過(guò)程中又有哪些困難和收獲呢？中青報·中青網(wǎng)記者近日采訪(fǎng)了多名靈活就業(yè)的大學(xué)生、高校老師及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者，試圖對這種大學(xué)生就業(yè)的新形態(tài)進(jìn)行全景式的呈現。

　　靈活就業(yè)是新的就業(yè)趨勢和就業(yè)渠道

　　曾經(jīng)，一說(shuō)到“靈活就業(yè)”就被認為是找不到工作而“打零工”，而隨著(zhù)數字化經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，靈活就業(yè)的內涵和外延不斷被改寫(xiě)。

　　“靈活就業(yè)是新的就業(yè)趨勢和就業(yè)渠道，相對于那些長(cháng)期穩定的就業(yè)，靈活就業(yè)的人可以隨時(shí)做、也可以隨時(shí)走，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)用誰(shuí)、如何用、用多久也都比較靈活。”東北師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)教育研究院教授、全國高校就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導教師培訓特聘專(zhuān)家李亞員說(shuō)。

　　中青報·中青網(wǎng)記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，不少選擇靈活就業(yè)的學(xué)生其實(shí)在上大學(xué)期間就已經(jīng)有了“單干”的打算，甚至不少人大學(xué)期間就已經(jīng)開(kāi)始干“私活”了。

　　虞海從大連藝術(shù)學(xué)院動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)一年多了。在1997年出生的虞海看來(lái)，就業(yè)不一定要找“穩定”的工作，“現在各種機會(huì )很多”。

　　為了賺一些零花錢(qián)，虞海從大二開(kāi)始便在別人開(kāi)的網(wǎng)店做兼職動(dòng)畫(huà)設計，“活兒很好找”，虞海說(shuō)，自己會(huì )用Maya軟件（一款三維建模和動(dòng)畫(huà)軟件），便去某寶上搜索“Maya模型代做”，搜到之后就去對接客戶(hù)具體的需求。就這樣，到大三時(shí)，虞海已經(jīng)自己開(kāi)了網(wǎng)店。畢業(yè)后，他沒(méi)有去“找工作”，而是在學(xué)校的產(chǎn)業(yè)園注冊了公司，開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。目前，這家公司的老板和員工都是虞海自己。

　　與虞海同年出生的艾海音有著(zhù)類(lèi)似的想法。畢業(yè)于北京城市學(xué)院的艾海音學(xué)的是珠寶鑒定與經(jīng)營(yíng)。因為自己的家人就在從事著(zhù)與珠寶相關(guān)的行業(yè)，從進(jìn)入大學(xué)校門(mén)那天起，艾海音就做好了將來(lái)單干的打算。

　　“學(xué)我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的最后真正能留在本行業(yè)的人并不多，”艾海音說(shuō)，如果留在大企業(yè)中，最初的一些年很難接觸到真正的專(zhuān)業(yè)，但是如果自己創(chuàng )業(yè)，前期需要的資金又比較多，比如囤石頭、出鑒定書(shū)等都需要先期投入資金，“我們班40多個(gè)人，留在行業(yè)里的是少數。”

　　為了能順利進(jìn)入行業(yè)，艾海音跟合作伙伴一起做了很多調研，僅被稱(chēng)為“珠寶之都”的深圳水貝，他們就去過(guò)多次。

　　畢業(yè)之后，艾海音小小的“微店”便開(kāi)張了。

　　在艾海音看來(lái)，自己的很多同學(xué)選擇做UP主、博主，都是最大化地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而她之所以選擇靈活就業(yè)，是因為知道這種工作形式，讓她的個(gè)人能力有極大的提升速度。“職業(yè)沒(méi)有什么高低貴賤之分，要看自己的能力。”艾海音說(shuō)。

　　大連藝術(shù)學(xué)院學(xué)生工作部部長(cháng)任思斌介紹，相比于其他類(lèi)院校，藝術(shù)類(lèi)院校靈活就業(yè)比例一直偏高。他以大連藝術(shù)學(xué)院為例，該校靈活就業(yè)的學(xué)生大概能占當年整體畢業(yè)生的四分之一左右。在靈活就業(yè)的學(xué)生中，一部分會(huì )進(jìn)入劇組、演出團體等；還有一部分可能會(huì )開(kāi)設自己的工作室，比如進(jìn)行雕塑等方面的藝術(shù)創(chuàng )作；也有人像虞海一樣選擇注冊公司，自己創(chuàng )業(yè)。

　　除了個(gè)人的準備，專(zhuān)家指出，隨著(zhù)智能化時(shí)代的到來(lái)，也給有著(zhù)更多知識儲備的大學(xué)生的靈活就業(yè)提供了可能。

　　“很多人說(shuō)中國的人口紅利正在減少，但其實(shí)人力資源的紅利還將延續很長(cháng)時(shí)間。”全國就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導委員會(huì )新就業(yè)形態(tài)與創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家組副組長(cháng)、全球青年創(chuàng )新領(lǐng)袖共同體促進(jìn)會(huì )會(huì )長(cháng)孫焱說(shuō)。在她看來(lái)，新的就業(yè)形態(tài)有著(zhù)數字化、即時(shí)化、智能化這三“化”的特點(diǎn)，其帶來(lái)的是海量的資源，因此能高效地對不同類(lèi)型的海量資源進(jìn)行匹配的能力則顯得尤為突出，這就需要有大量有著(zhù)高附加值的人力資源，“很大一部分就是大學(xué)畢業(yè)生。”

　　“過(guò)去，很多大學(xué)生愿意選擇到外企去，到大的企事業(yè)單位去，也就是過(guò)去的所謂‘大廠(chǎng)’，為的是獲得更多的資源，而現在平臺就能提供這些。”孫焱說(shuō)。即使你是一個(gè)個(gè)體、一個(gè)很小的工作室，也能在平臺上獲取大量的資源，只要你具有協(xié)調整合的能力。

　　而這一點(diǎn)也被很多大學(xué)畢業(yè)生認同。

　　北京交通大學(xué)的畢業(yè)生楊亞洲也是一位自由職業(yè)者，從事英語(yǔ)筆譯工作。他在大學(xué)本科和研究生期間就一直從事著(zhù)與此相關(guān)的兼職工作，現在，他所有的工作都是自己通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到的，而且訂單基本來(lái)自國外，“收入穩定、時(shí)間自由，為什么一定要每天去一個(gè)固定的地點(diǎn)上班呢？”

　　中青報·中青網(wǎng)記者在采訪(fǎng)中還強烈地感受到，大學(xué)生選擇靈活就業(yè)的背后除了有著(zhù)理性的邏輯鏈外，還能看到95后身上濃濃的“愛(ài)自由”的氣息。

　　對于這一代95后在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)與上一代和上上代有著(zhù)極大的不同，除了薪資水平外，他們更注重工作的職業(yè)發(fā)展潛力、與自身興趣愛(ài)好的匹配程度、職業(yè)自由度和舒適度、職業(yè)帶夾的自尊心和成就感等。

　　有人甚至把自由放在了更重要的位置上。“我選擇自主創(chuàng )業(yè)，有一部分原因是想逃避朝九晚五的、統一規制化的生活。”浙江傳媒學(xué)院的畢業(yè)生李娜（化名）說(shuō)，對于很多大學(xué)生來(lái)說(shuō)不喜歡被束縛的“社畜生活”（社畜是網(wǎng)絡(luò )流行詞，指在公司很順從地工作，多用于自嘲——記者注）

　　除了這種必然的選擇外，還有一些大學(xué)生的選擇偶然性更大一些。

　　“有些學(xué)生選擇靈活就業(yè)只是為了過(guò)渡，他們或者正在為考研做準備，有些是為了‘考編’做準備。”浙江萬(wàn)里學(xué)院黨委副書(shū)記王偉忠說(shuō)，這些人之后可能會(huì )走上創(chuàng )業(yè)的道路，也可能會(huì )通過(guò)考研最終實(shí)現穩定就業(yè)。

　　選擇靈活就業(yè)不一定一直“靈活”下去

　　有些大學(xué)畢業(yè)生以為選擇了靈活就業(yè)，有了更多的自由發(fā)展空間，但其實(shí)，大多數人的靈活就業(yè)之路并不是一帆風(fēng)順的。

　　“可能有一些同學(xué)們覺(jué)得靈活就業(yè)又輕松又自由，以為做個(gè)抖音號用不了多久就能輕松變現了，一個(gè)月就掙幾萬(wàn)，其實(shí)這樣的人很少。”楊亞洲說(shuō)。

　　楊亞洲剛畢業(yè)時(shí)就趕上了新冠肺炎疫情，而他之前做兼職時(shí)主要針對的領(lǐng)域是旅游業(yè)，而疫情讓全球旅游市場(chǎng)跌入了谷底。“當時(shí)我也正面臨畢業(yè)，到底是找一家公司呢？還是堅持這條道路，讓我糾結了很久。”楊亞洲說(shuō)。

　　楊亞洲最終還是堅持了自己的初衷。而堅持所帶來(lái)的是：兩個(gè)多月發(fā)了六、七百封郵件，通過(guò)郵件聯(lián)系國外的翻譯公司或者直客（直接合作公司），但收效都很少。“我當時(shí)都開(kāi)始懷疑人生了，每天的生活就是‘投郵件’-‘回復郵件’-‘等待派稿’這樣一個(gè)循環(huán)往復的過(guò)程，很煎熬。”

　　而李娜剛剛畢業(yè)的時(shí)候也是“一腔熱血”的。

　　“我男朋友是攝影系畢業(yè)的，我主要負責出鏡和編導，男朋友負責后期的制作和前期的拍攝，我們兩個(gè)人完全可以組成一個(gè)小團隊了。”李娜說(shuō)，帶著(zhù)傳媒專(zhuān)業(yè)“科班”出身的自信，李娜做了三個(gè)自媒體短視頻賬號。

　　但現實(shí)并不樂(lè )觀(guān)。

　　李娜和男友在上學(xué)期間學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識針對的主要是電影電視等傳統媒介，在他們看來(lái)只要把視頻做到盡善盡美，就足以“捕獲”短視頻平臺上的觀(guān)眾了。

　　結果，“我們耗用幾個(gè)小時(shí)甚至更多時(shí)間鼓搗出的幾分鐘的精品視頻播放量都僅在500以?xún)龋c(diǎn)贊的也只有個(gè)位數，這對我們是不小的打擊。”李娜說(shuō)。

　　其實(shí)，不少選擇靈活就業(yè)的學(xué)生在創(chuàng )業(yè)初期都遇到了這樣那樣的困難。

　　那么，選擇了靈活就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生是不是就要一直“靈活”下去呢？

　　并不是。

　　李娜現在就找了一家短視頻的平臺，過(guò)起了打工族的生活，但是，對于李娜來(lái)說(shuō)，這并不意味著(zhù)放棄了她最初創(chuàng )業(yè)的那份事業(yè)。

　　“正是因為有了那一段時(shí)間的靈活就業(yè)，我知道了自己身上存在的不足，”李娜說(shuō)，剛畢業(yè)的時(shí)候，由于對自己的編導能力過(guò)于自信，而忽略了與其他環(huán)節的配合，比如運營(yíng)，同時(shí)對整個(gè)事業(yè)的發(fā)展考慮得也不夠周全，“我當時(shí)就沒(méi)怎么考慮過(guò)變現的路徑，只是一門(mén)心思地扎進(jìn)了內容制作中。”

　　現在李娜到一個(gè)成熟的短視頻公司后就是為了迅速地給自己“補課”，她現在會(huì )用業(yè)余時(shí)間繼續打理自己之前的賬號，但是，現在已經(jīng)跟之前完全不同了，李娜一邊做一邊反思，還去很多類(lèi)似的平臺上分析研究那些做得成功的賬號，再也不會(huì )抱著(zhù)“我們拍什么觀(guān)眾就一定喜歡看什么”的想法了。

　　更重要的是，李娜意識到：任何一個(gè)行業(yè)都不能有一個(gè)完全的保障，特別是疫情打醒了一大票睡夢(mèng)當中的人，讓大家都開(kāi)始警醒自己的生存環(huán)境。父母希望她有居安思危的意識：“最終都是要靠自己的，不能靠別人，每個(gè)人要有不可替代的能力。”

　　現在艾海音的“微店”已經(jīng)能保證一年有20萬(wàn)的純利潤了，艾海音便開(kāi)始尋找到大的珠寶公司的工作機會(huì )，“提升自己的能力與資源”，因為，艾海音還有更為遠大的目標：“我身邊的同齡人都喜歡‘國潮’，我希望將來(lái)能創(chuàng )造自己的珠寶品牌，就做‘國潮’，做中國人自己的珠寶品牌。”

　　也有專(zhuān)家表示部分大學(xué)生在進(jìn)行就業(yè)選擇的時(shí)候會(huì )有一定的盲目性，因此，對一些人來(lái)說(shuō)可以在靈活就業(yè)給了他們一個(gè)了解真實(shí)社會(huì )的過(guò)程，同時(shí)可以在真實(shí)的社會(huì )生活中對自己的能力和發(fā)展方向進(jìn)行一次校準。

　　任思斌觀(guān)察到，靈活就業(yè)的學(xué)生總體上來(lái)說(shuō)是“有業(yè)可就”，年輕人之所以做出這樣的選擇，更多是出于“想多走走，多看看，多經(jīng)歷”的想法。他說(shuō)：“現在社會(huì )發(fā)展速度快，知識更新迅速，部分年輕人在確定自己職業(yè)生涯定位前，還想多了解一下這個(gè)社會(huì )。”

　　河北農業(yè)大學(xué)2016屆畢業(yè)生李云皓，現在執掌了一家為蘋(píng)果園區生產(chǎn)端提供技術(shù)服務(wù)的公司，這是他從研究生一年級開(kāi)始就確定的人生目標。

　　在讀研究生階段，一項蘋(píng)果輪紋病調研工作，讓李云皓發(fā)現了蘋(píng)果種植業(yè)的痛點(diǎn)——果農缺實(shí)用技術(shù)。隨后，他利用高校中的科技人才資源優(yōu)勢，對接果農的知識需求，為園區提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。做著(zhù)做著(zhù)他發(fā)現，有的園區簽訂服務(wù)協(xié)議后需要“開(kāi)票”，于是他就順理成章地成立了公司，自然而然地走上了“靈活就業(yè)”這條路。

　　幾年下來(lái)，和當年非靈活就業(yè)的同學(xué)相比，李云皓認為自己“成長(cháng)得要快得多”。談到原因，李云皓覺(jué)得很可能是因為靈活就業(yè)讓自己“碰璧更多”，比如，公司創(chuàng )立初期，搞農業(yè)技術(shù)出身的三位初創(chuàng )人員對財務(wù)問(wèn)題一竅不通，有天突然接到當地稅務(wù)局的問(wèn)詢(xún)電話(huà)，仨人都慌了，“我們是涉及到什么嚴重的稅務(wù)問(wèn)題嗎”？其實(shí)，他們是由于“不懂”而忽略了注冊公司必要的稅務(wù)登記手續。

　　類(lèi)似的碰壁事件不只一件，李云皓說(shuō)，他們便在一次次“碰壁”中成長(cháng)得越來(lái)越快。

　　盡管創(chuàng )業(yè)艱辛，但李云皓認為，“對于我來(lái)說(shuō)，創(chuàng )業(yè)是比較明智的選擇”。他說(shuō)：“創(chuàng )業(yè)可能并不適合每一個(gè)人，但即便沒(méi)有創(chuàng )業(yè)，我們也要有創(chuàng )業(yè)精神，要有勇氣不斷去學(xué)習新東西。”

　　目前，楊亞洲有了一定的積蓄，“可能再去進(jìn)行第二次創(chuàng )業(yè)了”。這次，他的方向是餐飲行業(yè)。

　　楊亞洲最深刻的體會(huì )是：現在要知道自己能夠為別人創(chuàng )造什么？以前聽(tīng)別人說(shuō)“興趣就是做好的老師”，楊亞洲覺(jué)得這是“很空的一句話(huà)”，但是親身經(jīng)歷過(guò)從大學(xué)到社會(huì )的過(guò)渡期后，他有了不一樣的感受。

　　“大學(xué)其實(shí)是比較閉塞的一個(gè)環(huán)境，還是要多接觸社會(huì )上的信息，然后選擇適合自己的賽道。”楊亞洲說(shuō)，“一定要找到自己感興趣的、適合自己的，然后一定要去堅持，一定要熬過(guò)艱難的時(shí)期，然后可能就會(huì )慢慢地看到希望。”

　　“不能只憑借一腔熱血就向往自由。”在這個(gè)過(guò)程中，他認為，重要的是，你一定要有不可替代性，你要用“人無(wú)我有，人有我精”的態(tài)度去選擇一個(gè)適合你自己的賽道。

　　大學(xué)生靈活就業(yè)的制度建設和政策支持還有待完善

　　“如果以從業(yè)者個(gè)人意愿的角度進(jìn)行劃分，靈活就業(yè)可以分為三類(lèi)，‘心甘情愿型’、‘過(guò)渡型’和‘無(wú)可奈何型’。”李亞員分析：“心甘情愿型”是那種很早就對自己的人生有清晰規劃的人，他們早就為靈活就業(yè)做好了準備，而占絕大多數的靈活就業(yè)人員屬于后面兩種類(lèi)型，因此“要做好靈活就業(yè)與穩定就業(yè)的統籌與結合”讓這兩部分占比人數更多的靈活就業(yè)人員逐漸地從一種過(guò)渡的狀態(tài)到穩定就業(yè)或者相對穩定就業(yè)的狀態(tài)中去，政府和學(xué)校要提供更多的服務(wù)與支撐。

　　李亞員認為，面對越來(lái)越大的靈活就業(yè)群體還要保持清醒的認識，“在高校中有一部分人是絕對不能靈活就業(yè)的，比如來(lái)自經(jīng)濟困難家庭的學(xué)生，要盡可能讓這部分人從事穩定的職業(yè)。”

　　“‘自己給自己造飯碗’，這是一種就業(yè)趨勢，但是還要給這些學(xué)生更好的保障和關(guān)愛(ài)。”王偉忠說(shuō)。

　　不少專(zhuān)家認為，因為沒(méi)有專(zhuān)門(mén)管理部門(mén)，當前靈活就業(yè)的大學(xué)生群體還缺乏組織歸屬感和安全感，大學(xué)生靈活就業(yè)的制度建設和政策支持還有待完善。

　　近年來(lái)，國家對于靈活就業(yè)人群的保障制度正在逐步完善當中。1月12日，國務(wù)院印發(fā)《“十四五”數字經(jīng)濟發(fā)展規劃》提出，健全靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險制度和勞動(dòng)者權益保障制度，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)。

　　中青報·中青網(wǎng)記者在采訪(fǎng)中了解到，那些靈活就業(yè)比較順利的確實(shí)是各個(gè)方面獲得了更多幫助的人。

　　虞海介紹，因為有了清晰的規劃，臨近畢業(yè)時(shí)，他申請了學(xué)校的創(chuàng )業(yè)項目，目前，他的辦公地點(diǎn)由大連藝術(shù)學(xué)院文化科技創(chuàng )業(yè)園免費提供，“水電也全免”。虞海說(shuō)：“我創(chuàng )業(yè)的成本也就是注冊一個(gè)營(yíng)業(yè)執照的錢(qián)。”

　　在大連藝術(shù)學(xué)院文化科技創(chuàng )業(yè)園中，還有不少像虞海一樣愿意自己創(chuàng )業(yè)的同學(xué)。任思斌說(shuō)，大藝文創(chuàng )園于2014年正式啟動(dòng)，10年建設運營(yíng)發(fā)展總預算為2000余萬(wàn)元。這個(gè)文創(chuàng )園相當于一個(gè)學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目的孵化器，是由一棟教學(xué)樓改造的，面積超過(guò)2萬(wàn)平米。他介紹，文創(chuàng )園對全國的畢業(yè)生開(kāi)放申請，現有全國30多所高校師生在此共同創(chuàng )業(yè)，“前三年租金和水電都免費”。

　　其實(shí)，當前不少高校都正在給畢業(yè)生們提供這樣的服務(wù)。“在學(xué)生注冊的時(shí)候學(xué)校給他提供場(chǎng)地，在學(xué)生創(chuàng )業(yè)初期就是非常有用的，可以幫他們節約不少成本。”浙江傳媒學(xué)院教師高夢(mèng)庭說(shuō)。

　　很多靈活就業(yè)的學(xué)生是在走上社會(huì )后遇到困難的，所以，一些學(xué)校便打通了學(xué)校與市場(chǎng)之間的軌道。“學(xué)校正在破解以往創(chuàng )業(yè)人才培養‘單打獨斗’的困境，全面打通了與市場(chǎng)接軌的創(chuàng )業(yè)‘斷頭路’。”王偉忠介說(shuō)，現在想創(chuàng )業(yè)學(xué)生100%都能參與創(chuàng )業(yè)培訓或實(shí)踐、有創(chuàng )業(yè)項目學(xué)生100%都有導師指導和孵化平臺、創(chuàng )業(yè)學(xué)生100%都能有資金支持和配套幫扶。

　　當然，還有一些困難是這些初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們較少考慮的，比如，“五險一金”。

　　“我覺(jué)得社保這件事是個(gè)很卡脖子的事，不過(guò)還得具體問(wèn)題具體分析。”在李娜看來(lái)，對于那些未來(lái)希望能在北上廣深等城市安家落戶(hù)的人來(lái)說(shuō)，“五險一金”的繳納情況是落戶(hù)這些城市的重要條件，因此他們可能就會(huì )把“五險一金”這件事看得更重一些。“但是我對自己的未來(lái)規劃是做個(gè)‘丁克’，‘一人吃飽全家不餓’，這些也不是啥困難了。”

　　無(wú)論大學(xué)畢業(yè)生們怎么看，給無(wú)論哪種形式的就業(yè)者提供最起碼的就業(yè)保障是管理部門(mén)不能忽視的問(wèn)題。

　　“現在還存在著(zhù)一個(gè)尷尬的局面，人們對靈活就業(yè)這個(gè)概念還有很多不一樣的認識，”王偉忠說(shuō)，概念不清楚人群就劃分不清楚，只有人群能區分清楚才能更好的提供保障。

　　在2021年5月召開(kāi)的國務(wù)院新聞辦發(fā)布會(huì )上，人力資源社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司負責人宋鑫表示，對有意愿、有能力創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生，人社部將給予傾斜支持，精準開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款、創(chuàng )業(yè)補貼、場(chǎng)地支持等政策。同時(shí)，運用社保補貼政策，支持畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。

　　“靈活就業(yè)中存在的法律法規盲點(diǎn)、戶(hù)籍限制等還有待完善。”全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心副主任方偉說(shuō)，政府要積極探索和加強靈活就業(yè)這一新型勞動(dòng)力市場(chǎng)制度建設，規范和引導靈活就業(yè)。提高用工政策中對靈活就業(yè)的包容性和靈活性，填補有關(guān)法律法規空白，取消靈活就業(yè)大學(xué)生的戶(hù)籍限制，提高基本養老和醫療保險的保障水平，納入國家勞動(dòng)安全保障體系、失業(yè)保險制度體系。（記者樊未晨 葉雨婷 張茜）