【財經(jīng)論語(yǔ)】

　　作者：陳晨

　　“看看有沒(méi)有適合俺的”“我想做研學(xué)旅行指導師或民宿管家”“我們的職業(yè)被認可了”“感覺(jué)更加專(zhuān)業(yè)化了”……近日，“人社部擬發(fā)布18個(gè)新職業(yè)”的話(huà)題沖上微博熱搜，引發(fā)熱烈討論。

　　這并非新職業(yè)第一次“刷屏”。事實(shí)上，在這次18個(gè)新職業(yè)揭開(kāi)神秘面紗之前，2019年以來(lái)，人社部等部門(mén)已向社會(huì )正式發(fā)布了4批56個(gè)新職業(yè)。每次與新職業(yè)相關(guān)的新聞，總是能妥妥地占據“C位”，成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。人們或驚嘆原來(lái)還有這么個(gè)職業(yè)，或好奇這些五花八門(mén)的職業(yè)具體工作內容是什么，或自豪自己的職業(yè)受到官方“蓋戳”認證、從小眾走向大眾，或希冀從中咂摸出新的就業(yè)方向和機會(huì )，或觀(guān)察產(chǎn)業(yè)結構的變化及發(fā)展。一句話(huà)，新職業(yè)之所以自帶流量，是因為它代表了一種潮流和形勢。

　　就像一面鏡子，新職業(yè)照見(jiàn)的是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新趨勢和活力。以此次發(fā)布的新職業(yè)為例，機器人工程技術(shù)人員、數字化解決方案設計師、數字孿生應用技術(shù)員等由數字經(jīng)濟發(fā)展催生而來(lái)；碳匯計量評估師、綜合能源服務(wù)員等是在碳達峰碳中和發(fā)展目標要求下涌現的綠色職業(yè)；家庭教育指導師、研學(xué)旅行指導師則孕育自人們對美好生活的需要和追求。新職業(yè)，無(wú)一不被打上了深刻的時(shí)代烙印。

　　芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。新職業(yè)背后，是新業(yè)態(tài)的支撐，是中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁出的堅實(shí)步伐，同時(shí)也意味著(zhù)發(fā)展的新機遇和就業(yè)的新空間，對于增強從業(yè)人員的社會(huì )認同度、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)等具有重要意義。就業(yè)，一頭連著(zhù)經(jīng)濟大勢，一頭連著(zhù)萬(wàn)千家庭，一直都備受關(guān)注，尤其今年就業(yè)形勢頗為嚴峻——2022年高校畢業(yè)生人數首次突破千萬(wàn)；外部環(huán)境更趨復雜，波及我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，部分行業(yè)企業(yè)用工需求減少；一些受到嚴重沖擊的行業(yè)如住宿餐飲等恢復招聘需求還有一個(gè)過(guò)程。在這種背景下，新職業(yè)雖然“年紀小”，但其分工細化、專(zhuān)業(yè)程度高，與時(shí)代同頻共振，人才缺口大，讓更多求職者看到了就業(yè)的新賽道。因此，豐富了職業(yè)譜系、提供了就業(yè)崗位新增量、擴大了就業(yè)“蓄水池”的新職業(yè)，對穩就業(yè)、穩增長(cháng)具有重要意義。

　　當然，“年紀小”的新職業(yè)，還要破解“成長(cháng)的煩惱”，才能更好地發(fā)揮擴容就業(yè)的作用。目前，一些新職業(yè)的職業(yè)標準、評價(jià)規范還不夠完善，相應的教育培訓沒(méi)有跟上步伐、有所欠缺；一些職業(yè)發(fā)展的穩定性不夠，社會(huì )保障水平不足等。近年來(lái)，有關(guān)部門(mén)已持續加強對新職業(yè)的規范引導和政策幫扶，仍需久久為功，以更多的保障制度、更強的身份認同感、更完善的人才培養體系解決就業(yè)者的后顧之憂(yōu)，為新職業(yè)就業(yè)者提供更廣闊、更精彩的發(fā)展舞臺。

　　期待新職業(yè)的賽道更加完備，也期待更多人能找到屬于自己的，能將興趣、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)與日新月異的大時(shí)代“同頻共振”的崗位，乘著(zhù)新職業(yè)的“風(fēng)口”打開(kāi)新的人生窗口，實(shí)現人生價(jià)值。