“自從老書(shū)記張志華成了我的幫帶導師，他帶著(zhù)我訪(fǎng)農戶(hù)、跑項目，教我怎么和村民打交道、解決村里的棘手事。我現在處理村上的事越來(lái)越得心應手，也更有干勁和激情了。”6月28日，在寧夏銀川市賀蘭縣立崗鎮通伏村，大學(xué)畢業(yè)兩年的黨支部副書(shū)記張婷談起“導師幫帶制”時(shí)說(shuō)。

　　2021年以來(lái)，作為中組部確定的“導師幫帶制”試點(diǎn)省區，寧夏組織鄉鎮和農村工作能力強、經(jīng)驗豐富的老同志幫帶年輕同志鍛煉成長(cháng)，逐步呈現“幫出真本領(lǐng)、帶強戰斗力”的新局面。

　　　誰(shuí)來(lái)帶？先進(jìn)典型進(jìn)入“導師庫”

　　“馬書(shū)記，我在會(huì )上拍板定下的事，散了會(huì )就沒(méi)人應聲了，該咋辦？”一年前，寧夏吳忠市利通區馬蓮渠鄉柴橋村黨支部書(shū)記馬全貴愁容滿(mǎn)面地找到自己的導師馬自忠。

　　馬全貴是2019年畢業(yè)的大學(xué)生，有知識、有激情，但缺經(jīng)驗。快60歲的馬自忠是吳忠市利通區金積鎮大廟橋村黨支部書(shū)記，當了20多年村干部。在組織部門(mén)牽線(xiàn)下，他倆成了一對師徒。

　　“馬書(shū)記對村上的事門(mén)兒清，有的事給他打一個(gè)電話(huà)，主意就來(lái)了。”對導師馬自忠，馬全貴很佩服。

　　選拔一支優(yōu)秀的導師隊伍，是能否幫到點(diǎn)子上、帶出戰斗力的關(guān)鍵。

　　“我們在導師選拔中從嚴把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)，重點(diǎn)從對黨的事業(yè)充滿(mǎn)感情、實(shí)踐經(jīng)驗較為豐富、業(yè)務(wù)能力較強的老先進(jìn)、老典型、‘老鄉鎮’中選，以老帶新、以新促老。”寧夏回族自治區黨委組織部組織一處副處長(cháng)王志華說(shuō)。

　　通過(guò)反復比選，寧夏確定幫帶導師698人，新任職鄉鎮班子成員、村“兩委”成員、鄉鎮年輕干部等926人作為幫帶對象，開(kāi)啟了“勤往田里跑、多聽(tīng)群眾話(huà)”的基層實(shí)踐。

　　在鄉村，“帶富”是幫帶的重點(diǎn)。寧夏按照畜牧養殖、糧草種植、設施溫棚、勞務(wù)輸出等按需建冊，梳理了一批致富帶富愿望強的“兩個(gè)帶頭人”，其中村黨組織帶頭人71人、致富帶頭人138人，占幫帶總人數的22.5%，指導幫帶對象提升經(jīng)營(yíng)理念和市場(chǎng)意識。

　　怎么帶？精準靈活設置“幫帶課”

　　“上個(gè)月幫帶工作考核，我被評為‘優(yōu)秀幫帶導師’，著(zhù)實(shí)驚喜。”說(shuō)起當導師的經(jīng)歷，銀川市賀蘭縣立崗鎮通伏村黨支部書(shū)記張志華難掩自豪。

　　去年年初，銀川市賀蘭縣立崗鎮選拔幫帶導師，張志華被選定結對幫扶村集體經(jīng)濟薄弱的幸福村、蘭光村，以及本村剛剛當選的黨支部副書(shū)記張婷。怎么幫？如何帶？剛拿到聘書(shū)，張志華就在心里盤(pán)算。

　　蘭光村曾是賀蘭縣率先探索村集體流轉土地進(jìn)行規模化種植的村，10年前村集體經(jīng)濟收入就過(guò)百萬(wàn)元。這幾年，因經(jīng)營(yíng)不善，集體經(jīng)濟虧損嚴重，成了“爛光村”。“蘭光村有種植特色瓜菜的基礎條件，咋不嘗試搞訂單農業(yè)，引進(jìn)龍頭企業(yè)帶動(dòng)農民參與？”張志華一番話(huà)，讓蘭光村干部群眾眼前一亮。

　　在張志華的幫助下，一家辣椒育苗、種植和深加工企業(yè)落戶(hù)蘭光村。村上將閑置的宅基地掛牌入市，給企業(yè)做冷庫和廠(chǎng)房，交易240萬(wàn)元，其中200萬(wàn)元入股企業(yè)，每年村集體固定分紅20萬(wàn)元。去年5月，張志華帶著(zhù)蘭光村黨支部書(shū)記吳文軍外出“取經(jīng)”，不僅在上海為辣椒找到了新市場(chǎng)，還從陜西楊凌引來(lái)了新品種橙色白菜，當年試種便供不應求。去年，蘭光村集體經(jīng)濟收入達79萬(wàn)元。

　　導師幫帶，關(guān)鍵是因地制宜找對幫帶方法、找準發(fā)展路子。寧夏按照“領(lǐng)域相近、幫帶便捷、以強帶弱、雙向自愿、組織統籌”原則，試點(diǎn)市縣靈活采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點(diǎn)培養、“多對一”重點(diǎn)培養或“多對多、小團隊”差異化培養等方式，結成幫帶對子858對。

　　其中，賀蘭縣創(chuàng )新“你來(lái)點(diǎn)單，我來(lái)幫帶”機制，分期推出優(yōu)秀幫帶導師“菜單”，幫帶對象結合實(shí)際需求和不足，選擇幫帶導師、建立幫帶關(guān)系；吳忠市同心縣建立“1+5+25”機制，以1名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記為基點(diǎn)，結對幫帶1名新任職村“兩委”班子成員、1名致富帶頭人、1名村級后備力量、1名網(wǎng)格員和1名優(yōu)秀青年農民，帶動(dòng)25戶(hù)農戶(hù)，實(shí)現幫帶效果倍增；青銅峽市聚焦幫帶對象在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面共性問(wèn)題，開(kāi)設了產(chǎn)業(yè)思路“激活課”、矛盾化解“點(diǎn)子課”、基層工作“經(jīng)驗課”。

　　帶來(lái)啥？帶出基層發(fā)展新氣象

　　“選我當導師的時(shí)候，組織上說(shuō)得很明確，讓我把優(yōu)勢和經(jīng)驗全部帶到中莊村，不光隊伍要有新氣象，產(chǎn)業(yè)也要變個(gè)樣。”青銅峽市大壩鎮中灘村黨支部書(shū)記鄒建國說(shuō)。

　　鄒建國告訴記者，結對幫帶的中莊村是個(gè)軟弱渙散村，不僅村里的事沒(méi)人操心，村務(wù)都很難正常開(kāi)展。有一次，一家企業(yè)想流轉村里的土地，老百姓都很樂(lè )意，因沒(méi)有村干部簽字，最后泡了湯……

　　去年年初，中灘村和中莊村成立聯(lián)合黨委，擔任書(shū)記的鄒建國一手抓制度落實(shí)、村務(wù)公開(kāi)，一手抓項目謀劃、市場(chǎng)對接。“短短幾個(gè)月，干部精神面貌就不一樣，現在中莊村也有了自己的黃瓜制種產(chǎn)業(yè)。”

　　導師幫帶，不是簡(jiǎn)單“撐個(gè)場(chǎng)子”，而是要“干出樣子”。寧夏各試點(diǎn)地區緊緊抓住“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”這個(gè)基礎，通過(guò)教實(shí)用技術(shù)、傳管理經(jīng)驗、解營(yíng)銷(xiāo)難題，引導幫帶對象找準好路子、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。試點(diǎn)市縣45個(gè)村集體經(jīng)濟薄弱村全部確定或鞏固主導產(chǎn)業(yè)，共實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目89個(gè)、壯大村集體經(jīng)濟項目77個(gè)，村集體經(jīng)濟收入平均增速10%以上，抓發(fā)展謀發(fā)展的意識和能力明顯提升。

　　“對我們年輕干部來(lái)說(shuō)，有導師幫帶，不僅學(xué)有榜樣、做有示范，抓工作的底氣和信心也更足了。”銀川市金鳳區豐登鎮新豐村黨支部書(shū)記朱桂保說(shuō)。

　　一年多來(lái)，寧夏“導師幫帶制”帶足了干部隊伍精氣神、帶強了基層組織戰斗力、帶快了產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速度、帶出了基層治理新局面，為全面推進(jìn)鄉村振興提供了新的實(shí)踐路徑。