公司廁所裝監控防止吸煙,安全管理不是侵犯隱私的理由
作者:陳廣江
近日,網(wǎng)傳一公司在廁所隔間裝監控,引發(fā)熱議。9月13日,涉事公司相關(guān)工作人員回應稱(chēng),今年才安裝,為監控員工吸煙。有律師認為,公司在廁所非公共區域安裝攝像頭,無(wú)論是出于安全考慮,還是方便管理,都嚴重侵犯了員工的隱私權。14日,福建廈門(mén)翔安區勞動(dòng)保障監察大隊表示,已實(shí)地介入調查。
網(wǎng)傳監控畫(huà)面顯示,員工“蹲坑”全過(guò)程一目了然、一覽無(wú)余,幾位被“抓獲”員工抽煙、玩手機的行為被清晰地記錄了下來(lái),并標注了“案發(fā)”時(shí)間、地點(diǎn)以及公司的處罰決定,隔著(zhù)屏幕都給人一種強烈的不適感。此事一出,再次引發(fā)了公眾的“隱私焦慮”。
消防安全無(wú)小事,防患未“燃”是關(guān)鍵。作為一家主打鋰電池制造和銷(xiāo)售的新能源企業(yè),公司將員工抽煙行為視為觸犯公司紅線(xiàn),可以理解,但安全防護不能成為在廁所安裝監控的理由。廁所是一種極度私密的空間,連如廁都要被監控,讓員工們情何以堪?一旦監控畫(huà)面外泄,后果更嚴重。
網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代,隱私信息泄露成為一大問(wèn)題。正因此,近年來(lái),我國保護公民個(gè)人信息的相關(guān)法律法規越來(lái)越完善,相關(guān)部門(mén)的執法力度也越來(lái)越大。侵犯公民隱私,輕則構成違法,重則涉嫌犯罪。對此,《民法典》《治安管理處罰法》《刑法》等多部法律法規都有明確規定。
但令人瞠目的是,這家公司不僅在廁所安裝了監控,還把監控內容公開(kāi)展示并當成處罰員工的“罪證”,明目張膽、肆無(wú)忌憚地侵犯員工隱私權。出現這種離譜的做法,恐怕與公司日常管理中的霸道做派存在聯(lián)系。
企業(yè)管理是一門(mén)科學(xué)、一門(mén)藝術(shù),“拍腦袋”“亂彈琴”只能適得其反。為防止和懲戒員工抽煙,在廁所安裝監控攝像頭,并以監控內容為依據進(jìn)行處罰,此舉實(shí)屬歪招、昏招。有網(wǎng)友直言,在廁所安裝一個(gè)煙霧報警器足以達到防止員工抽煙的目的,而且成本更低、效率更高,何必裝監控?
近年來(lái),為防止員工“摸魚(yú)”,一些公司歪招頻出,屢屢引發(fā)爭議。有的在廁所安裝紅外報警系統,一旦員工“蹲坑”超過(guò)10分鐘,廁所門(mén)自動(dòng)打開(kāi);有的在員工電腦上安裝了行為感知系統,分析員工工作效率、離職傾向等行為;有的要求員工上報手機電量消耗截圖,以避免員工上班時(shí)間刷視頻、玩游戲……
一個(gè)不尊重員工的公司,也得不到員工的尊重。據報道,涉事公司近日新增一則開(kāi)庭公告,案由為勞動(dòng)爭議。此外,該公司股東也存在20多條訴訟信息,其中超半數案由為勞動(dòng)爭議或勞動(dòng)合同糾紛。
現代科技為企業(yè)提供了更多更強大的管理手段,但企業(yè)管理者要警惕控制欲,否則很可能導致員工與企業(yè)離心。此次事件再次為那些任性而為的企業(yè)敲響警鐘。(陳廣江)
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