7月，不論小伙伴們有沒(méi)有買(mǎi)房，你們的住房公積金月繳存額都可能會(huì )發(fā)生變化。除此之外，端午節加班費、高溫津貼發(fā)放、工齡工資增長(cháng)等，都會(huì )讓你的7月工資發(fā)生變化↓↓

　　公積金月繳存額或變化

　　一般情況下，住房公積金月繳存額會(huì )在每年6月底至7月初進(jìn)行調整。

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工本人繳存，另一部分由單位為職工繳存。

　　根據《住房公積金管理條例》規定：“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。”

　　如果上一年度你的工資發(fā)生變化，那么公積金月繳存額也會(huì )隨之變化。

　　根據《條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

　　去年漲了工資的小伙伴，記得查查自己的工資條，若繳存比例不變，那么自己和單位繳存的公積金都會(huì )變多啦！

　　高溫津貼陸續發(fā)放

　　當前高溫席卷多地，單位發(fā)放的高溫津貼算得上是撫慰炎炎夏日的一份“清涼”了。

　　《防署降溫措施管理辦法》規定：“勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。”

　　不過(guò)，不是所有人都能享受到高溫津貼，例如在室內上班的職工，只要室內溫度低于33℃，就不能獲得高溫津貼。

　　高溫津貼沒(méi)有全國統一標準，一般發(fā)放時(shí)間為6月至9月，海南省的發(fā)放時(shí)間最長(cháng)，從4月至10月足有7個(gè)月之久，緊隨其后的是重慶、廣東、福建等地，發(fā)放時(shí)長(cháng)為5個(gè)月。

　　端午節加班有補助

　　端午節是今年上半年最后一個(gè)國家法定假期了，如果小伙伴被安排假期值班，7月就能收到一筆加班費。

　　今年端午節放假時(shí)間為6月25日-27日。

　　如在6月25日(端午節)當天，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬；在6月26日-6月27日，安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。

　　計算加班工資的基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　在端午節辛苦加班的小伙伴，在7月的工資中都會(huì )有所體現！

　　工齡工資將變多

　　每年6、7月都是畢業(yè)生入職的高峰期，這兩個(gè)月入職的小伙伴要注意啦，你的工齡又多了一年！

　　工齡工資即用人單位會(huì )按照工作年限給予職工一定的薪酬，工齡的長(cháng)短體現職工參加工作時(shí)間的長(cháng)短。

　　一些用人單位的工資構成中包括了工齡工資這一項，隨著(zhù)工作年限的增加，工齡工資也在不斷增長(cháng)。

　　小伙伴們千萬(wàn)要記得在7月工資條中查看這項內容！