節日福利怎么發(fā) 這些標準要知道

　　國慶、中秋雙節臨近，很多單位都有發(fā)放節日福利的傳統。過(guò)節福利發(fā)放的依據是什么？各地都有哪些新標準？發(fā)放福利需要注意什么？

　　早在2014年，中華全國總工會(huì )辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》，明確規定了哪些福利可以發(fā)放，要保障職工按規定享受正常福利待遇。

　　在此基礎上，2017年全總辦公廳又重新修訂并發(fā)布了《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，明確基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。《辦法》指出，逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日(包括新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)和經(jīng)自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

　　從執行情況看，大部分基層單位都能夠按照規定適當發(fā)放職工福利。值得注意的是，今年全國不少地方都提高了發(fā)放標準。比如，上海市總工會(huì )明確各基層工會(huì )可在逢年過(guò)節發(fā)放慰問(wèn)品標準基礎上，增加一次性節日慰問(wèn)額度，用于購買(mǎi)上海市東西部扶貧協(xié)作和對口支援地區消費扶貧產(chǎn)品，標準不超過(guò)每人500元。

　　湖北省今年在落實(shí)職工正常年節福利基礎上，按每人不超過(guò)500元的標準追加職工福利。湖北省總工會(huì )下?lián)?億元專(zhuān)項補助，為全省基層工會(huì )集中組織采購貧困地區農副產(chǎn)品創(chuàng )造條件，積極助力脫貧。

　　其實(shí)，不少地方去年就已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)。比如，北京的節日慰問(wèn)品標準由全年支出總額一般不高于當年本級工會(huì )經(jīng)費預算支出的30%，調整為當年本級工會(huì )經(jīng)費預算收入的50%；陜西省總工會(huì )明確基層工會(huì )發(fā)放節日慰問(wèn)品標準上限提高700元，每位會(huì )員年度總額不超過(guò)2200元。

　　全總有關(guān)負責人欒樾表示，要做好職工的生活服務(wù)和職工福利保障，引導和推動(dòng)企業(yè)改善職工的生產(chǎn)生活條件，加強節日期間堅守工作崗位職工生活保障服務(wù)。還要進(jìn)一步推動(dòng)完善職工福利制度，為職工發(fā)放節日慰問(wèn)品。

　　同時(shí)，發(fā)放職工節日福利時(shí)也要注意資金來(lái)源的正當性，絕不能挪用公款或工作經(jīng)費，以及設立賬外賬、小金庫等。同時(shí)，要把握發(fā)放形式，不能發(fā)放高檔奢侈商品、購物卡、代金券等。此外，也要注意節約，不搞鋪張浪費。