山東德州62名干部被召回管理

　　不是簡(jiǎn)單一召了之，而是給干部一次教育改正的機會(huì )

　　本報訊 (記者叢民 通訊員張海峰 賀瑩瑩)日前，山東德州市委對該市16名存在不擔當不作為行為的黨員干部啟動(dòng)召回管理程序。9月中旬起，他們將在3個(gè)月到6個(gè)月時(shí)間內接受談心談話(huà)、黨性教育、專(zhuān)題培訓、跟蹤考核等。自2017年下半年在全省率先開(kāi)展試點(diǎn)以來(lái)，該市已對62名干部實(shí)施召回管理。

　　德州市實(shí)施的干部召回管理，主要是對存在不擔當不作為、“庸懶散慢浮”等行為的干部，按照相關(guān)程序進(jìn)行集中再教育、再鍛煉、再考核、再使用的一項組織管理制度。

　　今年7月29日，德州市在總結試點(diǎn)經(jīng)驗做法的基礎上印發(fā)實(shí)施意見(jiàn)，明確了12種干部召回情形，以及召回程序、管理措施等。到今年8月德州市全面開(kāi)展這項工作之前，8個(gè)試點(diǎn)縣市區已累計召回干部46名。這次將召回范圍擴大至市管和市直機關(guān)干部，召回的16名干部中縣處級以上干部7名。

　　記者從先前召回的46名干部名單發(fā)現，縣直部門(mén)、鄉鎮黨政主要負責人24人，其他干部22人。因基層黨建、從嚴治黨等工作不力的14人，扶貧、環(huán)保等重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的17人，考核成績(jì)長(cháng)期落后的9人，違反工作紀律的6人。現36人召回管理期滿(mǎn)，22人回原單位工作，14人被安排到其他單位任職，其中1人因作風(fēng)轉變大、成績(jì)突出被重用，1人引咎辭職，1人因召回后又發(fā)現其他問(wèn)題被撤職。

　　“封閉培訓的第一天，心里五味雜陳。”德州寧津縣杜集鎮黨委書(shū)記杜春園如此表述他的感受。

　　2019年8月，上級環(huán)保部門(mén)在開(kāi)展專(zhuān)項檢查時(shí)，發(fā)現杜集鎮有一家沒(méi)有環(huán)評手續的小砂石料廠(chǎng)，于是限期杜集鎮一個(gè)月內整改清理到位。后因整改落實(shí)不到位，杜集鎮被上級環(huán)保部門(mén)點(diǎn)名批評，這成為杜春園被召回的直接原因。

　　德州市委組織部有關(guān)負責同志表示，干部召回管理絕不是簡(jiǎn)單一召了之，而是給干部一次加強黨性鍛煉、提高思想認識、改正缺點(diǎn)不足、充實(shí)提升自己的機會(huì )。“召回一個(gè)、教育一片”，引導廣大干部切實(shí)增強擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。