“《干部守則》是為了進(jìn)一步讓街道所有干部明確工作職責(zé)，第一條是愛黨愛國愛人民，步調(diào)一致聽指揮；第二條是政治立場要堅定，民族團(tuán)結(jié)一家親……”一大早，堆龍德慶區(qū)東嘎街道會議室內(nèi)傳來了洪亮的學(xué)習(xí)聲，這是東嘎街道黨工委副書記陳洋正在領(lǐng)學(xué)“七字口訣”相關(guān)內(nèi)容。

　　自主題教育開展以來，堆龍德慶區(qū)東嘎街道完善規(guī)章制度、增強(qiáng)干部本領(lǐng)、激發(fā)隊伍活力，有力提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升推動主題教育見實效。東嘎街道制定了《東嘎街道干部守則》，以“七字口訣”的形式明規(guī)立矩，推動各項工作更有規(guī)矩、更有章法；通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、黨組織書記帶頭講專題黨課等形式，全年開展學(xué)習(xí)研討，定期組織召開民主生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)提質(zhì)增效。同時，實施東嘎街道干部職工每日晨起出操制度、每周工作紀(jì)實制度、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”每日積分達(dá)標(biāo)、月通報、季評比制度，激勵督促街道、社區(qū)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動街道工作取得新成效。

　　此外，東嘎街道還制定完善了《東嘎街道作風(fēng)建設(shè)工作7+7考核方案》，將平時考核工作開展在日常，將工作按要求推進(jìn)、工作有亮點特色、個人獲獎情況、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”達(dá)標(biāo)情況等7個方面設(shè)定為加分指標(biāo)，將不遵守工作紀(jì)律、推進(jìn)不及時、成效不明顯等7個方面設(shè)定為扣分指標(biāo)，通過具體化加分項和減分項的方式量化考核指標(biāo)，讓數(shù)字能說話、成績可量化，讓評價由“一錘定音”轉(zhuǎn)為“考在平時”，做到客觀準(zhǔn)確，讓考核結(jié)果真正反映真實情況，全力打造一支更具執(zhí)行力、更富創(chuàng)新力和更有凝聚力的干部隊伍，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，踐行真誠為民服務(wù)理念。

　　堆龍德慶區(qū)東嘎街道組織委員紀(jì)雅森介紹，下一步，東嘎街道將繼續(xù)發(fā)揮“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)，以“舍我其誰”的勇氣膽魄、“絕不缺席”的擔(dān)當(dāng)意識、“坐不住、等不起、慢不得”的昂揚斗志，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，推動廣大黨員干部創(chuàng)新實干、開拓拼搏。