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            回建:為發(fā)展提供堅強人才保障

            回 建 發(fā)布時(shí)間:2020-04-01 08:25:00 人民日報

              國以才立,政以才治,業(yè)以才興。習近平總書(shū)記強調,“人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源。”河北省張家口市深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要論述和視察張家口時(shí)的重要指示精神,著(zhù)力打造重才、引才、用才、愛(ài)才的政策環(huán)境,激發(fā)人才創(chuàng )新活力,為走出一條綠色發(fā)展、生態(tài)強市、換道超車(chē)的新路提供堅強人才保障。

              強化重才意識,樹(shù)立求才導向。習近平總書(shū)記強調,“硬實(shí)力、軟實(shí)力,歸根到底要靠人才實(shí)力。”只有樹(shù)立強烈的人才意識,從心底尊重知識、尊重人才,才可能吸引人才、用好人才。我們堅持把打造一支優(yōu)秀人才隊伍作為交出冬奧會(huì )籌辦和本地發(fā)展兩份優(yōu)異答卷的基礎工程和動(dòng)力支撐,在全市構建黨委領(lǐng)導、協(xié)調聯(lián)動(dòng)的人才工作格局。一是堅持黨管人才原則,發(fā)揮各級黨委統攬全局作用,市縣兩級成立書(shū)記任組長(cháng)的人才工作領(lǐng)導小組,制定人才工作規劃和行動(dòng)計劃,成立高層次人才服務(wù)機構,形成健全完善的領(lǐng)導體制和工作體系。二是強化縣區委書(shū)記和人才工作領(lǐng)導小組成員單位黨組書(shū)記“第一責任”、組織部門(mén)“直接責任”,推動(dòng)各級各部門(mén)切實(shí)把人才作為第一資源。三是實(shí)施人才工作目標責任制,對縣區、人才工作領(lǐng)導小組成員單位和市管院校、科研院所、企業(yè)的人才工作實(shí)行全覆蓋考核,形成人才工作同頻共振的合力。

              改進(jìn)引才模式,提升聚才實(shí)效。只有實(shí)行開(kāi)放的人才引進(jìn)模式,才能聚天下英才而用之。為了解決好引得進(jìn)、留得住問(wèn)題,我們制定出臺了加快人才創(chuàng )新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn),提出更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策,細化操作規則,實(shí)施專(zhuān)項人才引進(jìn)計劃,開(kāi)創(chuàng )引才聚才新局面。一是實(shí)施柔性引才,對接北京“人才庫”,通過(guò)項目合作、技術(shù)顧問(wèn)、掛職交流等方式,推動(dòng)京張兩地實(shí)現人才資源共享。二是健全市場(chǎng)機制,為全市深度融入京津冀人才一體化發(fā)展、進(jìn)一步提升人才工作市場(chǎng)化水平搭建廣闊平臺。三是做強項目載體,重點(diǎn)依托籌辦冬奧會(huì )、建設國家可再生能源示范區等重大歷史機遇,確定冰雪經(jīng)濟、新型能源、數字經(jīng)濟、文化旅游等七大主導產(chǎn)業(yè),以項目聚人才、以人才促發(fā)展。

              創(chuàng )新用才管理,激發(fā)人才活力。人才活力足不足、動(dòng)能強不強、作用能不能充分發(fā)揮出來(lái),關(guān)鍵在于體制機制適應不適應。為了用好用活人才,我們建立靈活的人才管理機制。一是提高人才配置效能,充分發(fā)揮用人主體的主導作用,支持市屬院校自主設計招聘碩博人才評審方式,事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才即來(lái)即批、即批即落,實(shí)現用當適任、用當其才。二是強化人才鼓勵支持,通過(guò)項目補助、平臺資助、人才獎勵等方式,為人才落實(shí)支持資金,營(yíng)造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。三是創(chuàng )新人才激勵機制,在全市推行績(jì)效考核,為敢干事、能干事、干成事的干部人才提供舞臺。

              完善愛(ài)才服務(wù),營(yíng)造惜才氛圍。只有解除人才的后顧之憂(yōu),才能讓其安心創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),激發(fā)其創(chuàng )新活力。我們加大服務(wù)力度、拓展服務(wù)深度、升華服務(wù)溫度,打造全方位、立體化人才服務(wù)保障體系。一是密切常態(tài)化聯(lián)系,市、縣級干部聯(lián)系各類(lèi)人才,市、縣人才服務(wù)機構直接聯(lián)系人才和人才創(chuàng )辦的企業(yè),定期開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”“面對面”聯(lián)絡(luò )服務(wù),幫助其解決遇到的困難和問(wèn)題。二是開(kāi)展周到服務(wù),推行“燕趙英才服務(wù)卡”制度,在全市15個(gè)部門(mén)開(kāi)辟33個(gè)服務(wù)窗口,設置服務(wù)專(zhuān)員,提供工商稅務(wù)等服務(wù)。同時(shí),注重解決人才的生活問(wèn)題,讓各類(lèi)人才舒心生活、安心工作、專(zhuān)心發(fā)展。

              (作者為中共河北省張家口市委書(shū)記)

            (責編: 王東)

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