【聚焦新時(shí)代企業(yè)家精神】

　　習近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì )上指出：“社會(huì )是企業(yè)家施展才華的舞臺。只有真誠回報社會(huì )、切實(shí)履行社會(huì )責任的企業(yè)家，才能真正得到社會(huì )認可，才是符合時(shí)代要求的企業(yè)家。”這一論述深刻地揭示了新時(shí)代企業(yè)家與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展之間的緊密關(guān)系。企業(yè)家作為企業(yè)的領(lǐng)導者，是社會(huì )的精英群體，必須處理好個(gè)人與社會(huì )的關(guān)系。只有具備強烈的責任感與使命感，以助力社會(huì )發(fā)展為己任，超越傳統的經(jīng)濟利益最大化的思維，將個(gè)人利益、企業(yè)經(jīng)營(yíng)融入社會(huì )的整體利益之中，才能得到社會(huì )各方的信任與尊敬，才能實(shí)現更大的發(fā)展。

　　企業(yè)是現代經(jīng)濟的細胞，企業(yè)家肩負著(zhù)領(lǐng)導企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中創(chuàng )新成長(cháng)、健康發(fā)展的重任，是企業(yè)的靈魂與核心。一大批踐行企業(yè)家精神的優(yōu)秀企業(yè)家及其領(lǐng)導下的具有國際競爭力的企業(yè)，是我國經(jīng)濟持續發(fā)展、人民生活不斷改善、全球影響力日益擴大的核心支撐與關(guān)鍵力量，是實(shí)現中華民族偉大復興的重要基礎。從各級政府到社會(huì )公眾，都對企業(yè)家更好地發(fā)揮作用、創(chuàng )造更大的經(jīng)濟社會(huì )價(jià)值抱有很大的期望與要求。明確自身的社會(huì )角色與定位，對社會(huì )的期望和要求積極回應，培育有強大正能量的企業(yè)文化，堅持依法合規經(jīng)營(yíng)、互利合作，帶領(lǐng)企業(yè)取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為我國乃至全球經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展作出更大的貢獻，是新時(shí)代賦予中國企業(yè)家的歷史重任，也是企業(yè)家社會(huì )責任的核心內涵。

　　改革開(kāi)放以來(lái)，伴隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)數量也迅速增長(cháng)，截至2019年年底，我國各類(lèi)企業(yè)達到3858.3萬(wàn)戶(hù)，數以千萬(wàn)計的企業(yè)家群體在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用與影響也日益增大。中國企業(yè)家調查系統對全國4000多位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的調查顯示，我國企業(yè)家對履行社會(huì )責任有著(zhù)很高的認可度。95.8%的調查對象認為“優(yōu)秀企業(yè)家一定具有強烈的社會(huì )責任感”。80%左右的調查對象認為企業(yè)在創(chuàng )造利潤的同時(shí)，也在為社會(huì )創(chuàng )造財富，促進(jìn)國家的發(fā)展。83%的調查對象認為企業(yè)履行社會(huì )責任對企業(yè)的持續發(fā)展非常重要。

　　當前，我國企業(yè)家履行社會(huì )責任的實(shí)踐主要有以下幾類(lèi)：熱心參與社會(huì )公益事業(yè)，尤其以民營(yíng)企業(yè)家為多，參與的公益領(lǐng)域非常廣泛，從扶貧、助學(xué)到支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)等；致力于綠色創(chuàng )新發(fā)展，領(lǐng)導企業(yè)開(kāi)發(fā)節能環(huán)保新技術(shù)與新產(chǎn)品，積極應對全球氣候變化；通過(guò)創(chuàng )新商業(yè)模式幫助產(chǎn)業(yè)鏈上下游更多的企業(yè)成長(cháng)；關(guān)愛(ài)企業(yè)員工發(fā)展及其家庭和睦，營(yíng)造公平合理的員工成長(cháng)環(huán)境；圍繞制約社會(huì )發(fā)展的瓶頸領(lǐng)域開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新，積極促進(jìn)社會(huì )問(wèn)題的解決等。這些負責任的實(shí)踐行動(dòng)不僅回應了社會(huì )對企業(yè)家的殷切期望，也帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，弘揚了企業(yè)家精神，為社會(huì )樹(shù)立了正面的典型形象。但同時(shí)也存在不少問(wèn)題，如一些企業(yè)家單純熱心社會(huì )公益，而其領(lǐng)導的企業(yè)卻存在嚴重的環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量等負面問(wèn)題；有的企業(yè)家要求員工高強度工作，但工資待遇卻不能與之匹配；有的企業(yè)家商業(yè)誠信問(wèn)題突出，其承諾和實(shí)際的產(chǎn)品與服務(wù)相距甚遠等。

　　概括起來(lái)，這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要是部分企業(yè)家對其社會(huì )責任的要求與內涵不清楚、不了解；有些企業(yè)家對社會(huì )責任的認識片面，在履行社會(huì )責任時(shí)側重少數領(lǐng)域，而對其他領(lǐng)域的社會(huì )責任認識不到位；政府和社會(huì )對企業(yè)家履行社會(huì )責任缺乏指導，沒(méi)有形成激勵監督企業(yè)家全面履行社會(huì )責任的良好社會(huì )氛圍。

　　當前，我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展面臨非常嚴峻的挑戰，需要全國上下同心協(xié)力、共渡難關(guān)，企業(yè)家在其中有著(zhù)不可替代的重要作用。要全面持續推進(jìn)企業(yè)家履行社會(huì )責任，需要做好三個(gè)方面的工作。一是加大企業(yè)家社會(huì )責任宣傳普及的工作力度，幫助更多的企業(yè)家認識了解其社會(huì )責任的內容與要求，形成自覺(jué)履責的思想理念。二是形成促進(jìn)企業(yè)家履行社會(huì )責任的社會(huì )化、市場(chǎng)化的激勵約束機制，讓積極履責的企業(yè)家得到廣泛的尊重與回報，讓不負責任的企業(yè)家受到應有的懲罰。三是深入推進(jìn)企業(yè)家社會(huì )責任相關(guān)問(wèn)題的研究與探索，為企業(yè)家在復雜多變的國內外經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下明確發(fā)展方向、清晰履責重點(diǎn)提供切實(shí)有效的方法指導與支持。

　　（作者：王曉光，系中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )企業(yè)社會(huì )責任促進(jìn)中心主任）