預計全年舉辦招聘活動(dòng)不少于2000場(chǎng)，提供就業(yè)崗位不少于30萬(wàn)個(gè)

　　中青報·中青網(wǎng)記者 王一迪

　　春節前后是勞動(dòng)者找工作、返崗以及企業(yè)開(kāi)工復工的高峰期，為全力做好相關(guān)服務(wù)保障，2月24日，上海市人力資源和社會(huì )保障局在上海市徐匯區牽頭舉辦“樂(lè )業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)——上海市春季促進(jìn)就業(yè)綜合性大型招聘會(huì )，超過(guò)1000家單位參會(huì )，提供2萬(wàn)個(gè)以上就業(yè)崗位。

　　招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)。上海市人力資源社會(huì )保障局副局長(cháng)張嵐介紹，今年年初以來(lái)，上海市各級人社部門(mén)密集舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，并且在元宵節當天組織了春節后首場(chǎng)綜合性大型招聘會(huì )，比往年至少提前了半個(gè)月。

　　參加本次招聘會(huì )的上海大豈網(wǎng)絡(luò )科技有限公司是一家深耕智能化招聘領(lǐng)域的公司，該公司創(chuàng )始人王向導表示，從大數據來(lái)看，從正月初七開(kāi)始，瀏覽招聘崗位的求職者數量開(kāi)始呈上升趨勢，“可見(jiàn)大家對于求職還是很迫切的。對于求職者來(lái)說(shuō)，越早開(kāi)展這樣的活動(dòng)越有利，以便他們更早地接觸到市場(chǎng)上開(kāi)放的崗位需求。”

　　崗位“質(zhì)”“量”兼備，促崗服務(wù)有力度

　　上海市就業(yè)促進(jìn)中心主任周?chē)急硎荆敬握衅笗?huì )創(chuàng )業(yè)單位數量多、行業(yè)廣、崗位優(yōu)，其中主會(huì )場(chǎng)參會(huì )單位超過(guò)5500家，提供崗位約1.3萬(wàn)，包括新建制造、生物醫藥、信息技術(shù)、酒店旅游、批發(fā)零售等行業(yè)的用人單位占比較高，也有春秋航空、施耐德、隧道股份等重點(diǎn)企業(yè)。

　　蘇州大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的張瑩自去年7月畢業(yè)后，一直沒(méi)有找到心儀的工作崗位。其間，她曾通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等多種方式求職，也在不斷求職的過(guò)程中提升自身的職業(yè)技能。這次線(xiàn)下大型招聘會(huì )讓她覺(jué)得“十分靠譜”。

　　“以往通過(guò)線(xiàn)上‘海投’的方式，很難分辨公司的規模和經(jīng)營(yíng)情況。這種由人社部門(mén)組織的大規模線(xiàn)下招聘會(huì )可以讓我們和企業(yè)面對面交流，有更加直觀(guān)清晰的了解，既為我們‘避了雷’，也讓企業(yè)提高了招聘效率。”張瑩說(shuō)，這次她投遞了十幾份簡(jiǎn)歷，遇到合適的崗位就會(huì )“主動(dòng)出擊”。

　　同樣對這次大型線(xiàn)下招聘會(huì )青睞有加的還有上海泰坦科技股份有限公司的招聘經(jīng)理袁馳杰。讓他驚喜的是，往屆招聘會(huì )上的應聘者以應屆畢業(yè)生和退役軍人為主，而這次招聘會(huì )卻也吸引了很多有工作經(jīng)驗的求職者。

　　他坦言：“我們以往帶來(lái)招聘會(huì )現場(chǎng)的崗位以基礎性崗位為主，很多專(zhuān)業(yè)性較強的崗位則通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式篩選。如果這種‘質(zhì)’‘量’兼備的招聘會(huì )多一點(diǎn)的話(huà)，其實(shí)我們完全可以提供更多專(zhuān)業(yè)性崗位，將面試環(huán)節前置，這樣則大大提高了招聘效率。”

　　據介紹，今年以來(lái)，上海市16個(gè)區全面啟動(dòng)了2024年春季招聘就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布日程安排清單，確保周周有招聘、天天有崗位。“樂(lè )業(yè)上海優(yōu)+”系列招聘計劃則聚焦上海市“3+6”等重點(diǎn)行業(yè)用工需求，緊扣春季校園招聘等重要節點(diǎn)，預計全年舉辦招聘活動(dòng)不少于2000場(chǎng)，提供就業(yè)崗位不少于30萬(wàn)個(gè)。

　　“一企一策”，提供招聘精準服務(wù)

　　為了提高招聘會(huì )的精準性，主會(huì )場(chǎng)還精心設置了重點(diǎn)企業(yè)招聘專(zhuān)區，安排行業(yè)特色招聘，并為求職者提供職業(yè)指導服務(wù)。事實(shí)上，上海市人社部門(mén)已經(jīng)建立了重點(diǎn)企業(yè)的用工保障機制，形成了重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)工作指引。

　　周?chē)冀榻B，一方面，人社部門(mén)通過(guò)加強跟行業(yè)主管部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)對接重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，將承接本市重大建設項目的企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)的名單；另一方面，還將安排就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員一對一動(dòng)態(tài)采集企業(yè)用工需求和服務(wù)訴求，形成需求清單。目前，全市約有近3000家企業(yè)被納入人社部門(mén)的重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)清單。

　　“在明確需求的基礎上，我們通過(guò)實(shí)施‘3+X’，即3項基本服務(wù)（發(fā)布招聘信息、提供政策咨詢(xún)、組織參加招聘會(huì )）加X(jué)項個(gè)性化服務(wù)，比如用工指導、人員推薦、代理招聘、政策對接等組合式、管家式用工服務(wù)為重點(diǎn)企業(yè)提供有精度的服務(wù)。”周?chē)颊f(shuō)。

　　中青報·中青網(wǎng)記者注意到，本次招聘會(huì )上炙手可熱的區域還有“新質(zhì)生產(chǎn)力”專(zhuān)區。

　　“對于我們這樣的初創(chuàng )公司，最重要的資產(chǎn)就是人。”上海傳之神科技有限公司聯(lián)合創(chuàng )始人張家慶說(shuō)，他的公司是一家致力于大模型生態(tài)社區建設的公司。半天時(shí)間，他就收到了幾百份簡(jiǎn)歷。

　　這次他的公司計劃招聘算法工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師等與大模型相關(guān)的技術(shù)崗位和社區運營(yíng)等職能崗位。讓張家慶印象深刻的是，遞交簡(jiǎn)歷的人中有很多畢業(yè)于國內外知名高校的求職者。

　　張家慶說(shuō)，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入深水區，大模型將賦能千行百業(yè)，因此它涉及的職業(yè)工種也會(huì )更多，“非常希望通過(guò)這樣的大型招聘會(huì )吸引更多優(yōu)秀人才。”

　　作為去年第一批入駐上海市“模速空間”創(chuàng )新生態(tài)社區的企業(yè)，他的公司從最開(kāi)始的3個(gè)人，發(fā)展到如今的30人，“實(shí)現了飛速發(fā)展，目前已經(jīng)成為新質(zhì)生產(chǎn)力賽道里的主流企業(yè)”。

　　“這個(gè)人工智能大模型產(chǎn)業(yè)生態(tài)集聚區不僅匯聚了一批上下游的相關(guān)企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供了發(fā)展資源，而且它還提供包括人才平臺、數據平臺、評測平臺、融資平臺等支持。”張家慶說(shuō)，從去年8月入駐創(chuàng )新生態(tài)社區后，徐匯區人才辦的工作專(zhuān)員還特地到公司走訪(fǎng)，進(jìn)行人才需求對接和政策解讀。

　　“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”將服務(wù)延伸到家門(mén)口

　　今年37歲的夏有瑋離職待業(yè)已經(jīng)近一年。這場(chǎng)招聘會(huì )幾乎就開(kāi)在他的“家門(mén)口”，步行10分鐘就能到達現場(chǎng)。面對競爭壓力，他在街道工作人員的介紹下了解到“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”和此次招聘會(huì )。

　　“相對于網(wǎng)上眼花繚亂的招聘信息，我更愿意到這種有政府背書(shū)的線(xiàn)下招聘會(huì )，能和公司面對面聊需求和條件，既方便又實(shí)在。”他對中青報·中青網(wǎng)記者說(shuō)，這次他投遞了3份簡(jiǎn)歷，也與人力資源專(zhuān)員有了深入溝通，對于這次求職，他很有信心。

　　“作為夯實(shí)公共就業(yè)服務(wù)基層基礎的重要抓手，‘15分鐘就業(yè)服務(wù)圈’將服務(wù)延伸到家門(mén)口，加強了對社區居民，特別是高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人群等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶，讓他們能夠就近就便地享受到公共就業(yè)服務(wù)。”徐匯區人力資源社會(huì )保障局黨組書(shū)記彭燕表示，截至2023年年底，徐匯區已經(jīng)建成14個(gè)社區就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，涵蓋所有的13個(gè)街道鎮，站點(diǎn)已開(kāi)展線(xiàn)下招聘面試會(huì )、直播、帶崗指導沙龍等活動(dòng)共計68場(chǎng)，累計為4000人次提供了就業(yè)服務(wù)。

　　據介紹，上海“樂(lè )業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)還將高質(zhì)量建成350個(gè)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，并推出“樂(lè )業(yè)上海優(yōu)+”電子地圖，推進(jìn)“上海公共就業(yè)招聘新平臺”三期建設。

　　上海市人力資源社會(huì )保障局就業(yè)處處長(cháng)楊武星表示，除了密集舉辦一系列招聘活動(dòng)，上海市人社部門(mén)也會(huì )組織公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園的系列招聘活動(dòng)，通過(guò)送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)，做好相關(guān)工作。

　　“高校畢業(yè)生特別是離校未就業(yè)畢業(yè)生是我們幫扶的重點(diǎn)，我們將提供‘1131’實(shí)名服務(wù)，即1次政策介紹、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次培訓或見(jiàn)習機會(huì )。對一些困難畢業(yè)生建立‘一人一策’結對幫扶，確保今年離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶率90%以上。”楊武星說(shuō)。