中國青年報客戶(hù)端烏鎮11月10日電(中青報·中青網(wǎng)記者 劉尚君)云聘會(huì )累計瀏覽量超過(guò)17萬(wàn)次，網(wǎng)申簡(jiǎn)歷投遞量超過(guò)2萬(wàn)份……在2022年世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )上，“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會(huì )不僅展示最新的前沿技術(shù)，還辦起了青年的“人才相親會(huì )”。

　　今年，“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會(huì )以“數字經(jīng)濟人才云聘會(huì )+空中宣講+產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展大會(huì )”方式，著(zhù)力搭建數字經(jīng)濟人才供需雙方相親渠道，助力產(chǎn)才精準對接。

　　據悉，數字經(jīng)濟人才云聘會(huì )分為校園招聘和社會(huì )招聘，自11月1日正式上線(xiàn)以來(lái)，吸引了中國聯(lián)通、蒙牛、TCL、海康威視、浙大中控等超過(guò)1000家數字經(jīng)濟企業(yè)和機構參與，招聘職位超過(guò)13000個(gè)崗位，招聘需求人數超過(guò)38000人。

　　11月8日，“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會(huì )開(kāi)幕現場(chǎng)，杭鋼集團展臺亮起了一塊“招賢納士”的電子屏，集團及下屬7家單位、50多個(gè)崗位、多條豐厚的求職待遇在屏上輪番滾動(dòng)，杭鋼集團這個(gè)老牌的鋼鐵國企期待向年輕的數字經(jīng)濟人才發(fā)出令人心動(dòng)的職位。

　　“借著(zhù)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )的東風(fēng)，我們希望更多優(yōu)秀人才加入杭鋼，共同描繪杭鋼高質(zhì)量發(fā)展的藍圖。”杭鋼集團人力資源部副部長(cháng)張道偉在接受中青報·中青網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示。

　　杭鋼集團1957年建廠(chǎng)，是浙江省自己的第一爐鐵水、鋼水的發(fā)源地。60多年的發(fā)展，杭鋼集團歷經(jīng)了三次創(chuàng )業(yè)，現已成為一家以鋼鐵智造、現代流通為戰略?xún)?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以節能環(huán)保、數字科技為戰略新興產(chǎn)業(yè)的大型現代企業(yè)集團。數字科技方面，圍繞“數字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數字化、數字化治理、數據價(jià)值化”不斷深耕。張道偉介紹到，“業(yè)務(wù)藍圖的革新也意味著(zhù)企業(yè)對高端人才的迫切需要，我們打破固有薪酬體系，不惜一切代價(jià)儲備人才”。

　　大數據技術(shù)專(zhuān)家、解決方案工程師、機器人工程師、安全咨詢(xún)顧問(wèn)……此次數字經(jīng)濟人才云聘會(huì )上，杭鋼集團的招聘崗位“科技范兒”十足，尤其在校招方面，杭鋼集團拿出了近20個(gè)崗位招聘管培生作為定向人才培養，不僅有資深技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家一對一指導，企業(yè)還為畢業(yè)生提供舒適的辦公環(huán)境、有競爭力的薪資、健全的福利體系，真正做到“宜業(yè)宜學(xué)宜居”。

　　人才是數字經(jīng)濟發(fā)展的核心動(dòng)力，為充分發(fā)揮博覽會(huì )人才匯聚優(yōu)勢，進(jìn)一步釋放展會(huì )紅利提升“溢出效應”， “互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會(huì )自2018年開(kāi)始舉辦產(chǎn)業(yè)人才對接活動(dòng)，搭建了數字經(jīng)濟企業(yè)引才的高效渠道。

　　其中，2021年以數字經(jīng)濟人才云聘會(huì )形式舉辦，吸引了華為、騰訊、百度、科大訊飛等眾多知名企業(yè)發(fā)布了7000余個(gè)招聘崗位，在1個(gè)月招聘期內瀏覽量達23萬(wàn)次，網(wǎng)申簡(jiǎn)歷量達到4.4萬(wàn)份。據悉，本次博覽會(huì )將策劃舉辦3場(chǎng)數字經(jīng)濟人才空中宣講會(huì )，邀請地方政府、高校、企業(yè)發(fā)布人才招引政策和需求。(中國青年報客戶(hù)端)