當前，河南、山東等多地圍繞實(shí)施鄉村振興戰略目標，著(zhù)力厚植人才沃土，培養人才隊伍，將人才資源嵌入鄉村振興的方方面面，取得了一定成效。

　　鄉村人才是實(shí)現鄉村振興不可或缺的人才儲備，有利于推動(dòng)鄉村治理現代化，為鄉村振興注入強勁動(dòng)力。近年來(lái)，一些鄉村地區涌現出一批鄉村人才，他們在鄉村地區擁有豐富知識、技能和資源，通常具有高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識，或在商業(yè)、教育、衛生等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗。同時(shí)，這些人了解現代技術(shù)和管理方法，可以為鄉村治理帶來(lái)新的思維和創(chuàng )新活力，還可作為橋梁連接城市和農村，促進(jìn)資源流動(dòng)和共享。

　　眼下，鄉村人才參與鄉村治理已取得諸多成果。在農村創(chuàng )新方面，他們利用信息技術(shù)改善農村物流、市場(chǎng)接入和農產(chǎn)品質(zhì)量控制，提高了農村經(jīng)濟效益，縮小了農村數字?zhù)櫆稀６谖幕瘋鞒蟹矫妫麄冴P(guān)注鄉村文化、傳統技藝的保護和傳承，維護鄉村社區的文化根基。一些國家采取了積極行動(dòng)吸引鄉村人才參與鄉村治理，值得借鑒。比如，瑞典實(shí)施了農村發(fā)展計劃，鼓勵鄉村人才回歸農村，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)項目，提高農村地區的經(jīng)濟活力。可見(jiàn)，鄉村人才的參與涉及多個(gè)領(lǐng)域，凸顯了他們的多面性和多功能性，為鄉村治理提供多元化支持和解決方案。

　　隨著(zhù)鄉村振興戰略深入推進(jìn)，更好地推動(dòng)鄉村人才振興，就要把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，推動(dòng)鄉村人才在鄉村社會(huì )走向善治方面發(fā)揮積極作用。政府應該制定明確的政策和法規，鼓勵鄉村人才參與鄉村治理，明確他們的權利和責任。還要建立培訓機制，培育他們的鄉村發(fā)展意識和發(fā)展戰略眼光。政府、社會(huì )組織和企業(yè)可以共同合作，推動(dòng)鄉村人才參與鄉村治理的項目，共同實(shí)現農村可持續發(fā)展。同時(shí)，應建立信息共享平臺，將鄉村人才的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗與當地居民的需求相匹配，確保鄉村治理的針對性和高效性。建立監督機制，確保鄉村人才的參與不會(huì )導致權力濫用或浪費資源。此外，加強對鄉村青年的培養和教育，鼓勵他們投身鄉村治理和發(fā)展工作，以確保鄉村人才隊伍的可持續性和傳承。

　　綜上所述，只有積極發(fā)揮鄉村人才的功能與作用，通過(guò)扎實(shí)推動(dòng)鄉村產(chǎn)業(yè)轉型升級，打造吸引力強、發(fā)展空間廣闊的鄉村人才生態(tài)，才能激活鄉村社會(huì )的內生動(dòng)力，從而統籌推進(jìn)鄉村經(jīng)濟、文化、政治、社會(huì )、生態(tài)文明建設等，為鄉村振興提供強有力支撐。