本報訊(記者徐新星 陳曉燕 朱欣 蘇墨)“多措并舉穩就業(yè)促增收”“扎實(shí)做好退役軍人、農民工等群體就業(yè)工作”……政府工作報告中的這些內容引起全國總工會(huì )辦公廳主任呂國泉委員和中國建筑第五工程局總承包公司項目質(zhì)量總監鄒彬代表的特別關(guān)注。今年，他們都注意到了大齡農民工就業(yè)問(wèn)題，并建議強化培訓服務(wù)，助大齡農民工端穩端好“飯碗”。

　　國家統計局界定，50歲以上農民工為大齡農民工。《2022年農民工監測調查報告》顯示，我國農民工總量2.95億人，其中50歲以上農民工占比29.2%，人數已超8000萬(wàn)。有調查顯示，大齡農民工繼續就業(yè)面臨不少門(mén)檻和問(wèn)題：一是文化水平不高，接受培訓機會(huì )少，難以適應當前產(chǎn)業(yè)數字化轉型升級；二是他們大多從事建筑業(yè)等高強度、低技能崗位，容易受到工傷和職業(yè)病的威脅，但工傷保險和職業(yè)健康保險等權益缺乏保障。

　　“建筑工人的老齡化比較嚴重。與此同時(shí)，很多農民工因為沒(méi)有核心技能，只能在工地、工廠(chǎng)打零工。隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展，推動(dòng)傳統農民工向新型產(chǎn)業(yè)工人轉型迫在眉睫。”來(lái)自建筑業(yè)的鄒彬代表表達了對大齡農民工群體就業(yè)狀況的擔憂(yōu)。

　　針對這些情況，呂國泉委員建議，圍繞維護大齡農民工就業(yè)權利和安全保障制定有關(guān)政策，不以年齡“一刀切”，讓身體條件允許的大齡農民工在保證安全生產(chǎn)前提下實(shí)現充分就業(yè)。同時(shí)，政府有關(guān)部門(mén)、用人單位和工會(huì )等構建大齡農民工“鏈式服務(wù)”，將就業(yè)登記、技能培訓、職業(yè)介紹等服務(wù)銜接起來(lái)，提高服務(wù)的精準性，并為大齡農民工提供再就業(yè)培訓。加強服務(wù)大齡農民工零工市場(chǎng)建設，利用好大數據等技術(shù)收集大齡農民工的就業(yè)需求情況，實(shí)時(shí)發(fā)布用工信息。此外，“擴容”工傷保險，將大齡農民工納入保障范圍。

　　鄒彬代表則建議，持續推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵國有大型企業(yè)開(kāi)辦職業(yè)學(xué)校，對新生代建筑產(chǎn)業(yè)工人及有轉型意愿和基礎的農民工開(kāi)展“培、育、用”職業(yè)教育，助力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

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