【專(zhuān)家點(diǎn)評】

　　作者：李艷艷（北京市習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想研究中心特約研究員、北京科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授）

　　新質(zhì)生產(chǎn)力是由技術(shù)革命性突破而催生的當代先進(jìn)生產(chǎn)力，它以勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內涵。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，我們必須搶抓機遇，加大創(chuàng )新力度，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，超前布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)，完善現代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內在要求和重要著(zhù)力點(diǎn)，具有高科技、高效能、高質(zhì)量的特征。我們要深刻認識新質(zhì)生產(chǎn)力的內涵要義，加強技術(shù)研發(fā)、加大人力資本投入，尊重勞動(dòng)者的主體地位。勞動(dòng)者既是生產(chǎn)力中的主體性要素，又是體現在勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對象之中的滲透性要素，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有舉足輕重的作用。形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要打造一支知識型、技能型、創(chuàng )新型的勞動(dòng)者隊伍，促進(jìn)勞動(dòng)者全面發(fā)展，從而為新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能的發(fā)展提供有力支撐。為此，需要從兩個(gè)方面下功夫：

　　第一，提升勞動(dòng)智能化水平，發(fā)展勞動(dòng)者創(chuàng )新能力。在傳統的農業(yè)社會(huì )、工業(yè)社會(huì )中，勞動(dòng)者的體力腦力直接參與生產(chǎn)過(guò)程。如今，數字技術(shù)飛速發(fā)展，勞動(dòng)者正在迅速地從生產(chǎn)過(guò)程之中轉向生產(chǎn)過(guò)程之外，勞動(dòng)者參與生產(chǎn)力創(chuàng )造的方式正在發(fā)生顯著(zhù)變化。順應數字技術(shù)飛速發(fā)展的趨勢，勞動(dòng)的智能化水平也應該得到顯著(zhù)提升。可以說(shuō)，勞動(dòng)的智能化水平已經(jīng)成為新質(zhì)生產(chǎn)力之“新”的核心標志。

　　因此，為了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，我們要使更多的人類(lèi)勞動(dòng)對象轉化為智能化運行程序，從而代替人類(lèi)的腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)；要使更多的人類(lèi)勞動(dòng)從機械性、重復性的勞動(dòng)轉向創(chuàng )新性的勞動(dòng)，從而為生產(chǎn)力發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

　　科技部發(fā)布的《中國科技人才發(fā)展報告（2022）》顯示，我國研發(fā)人員全時(shí)當量已經(jīng)從2012年的324.7萬(wàn)人年上升到2022年的635.4萬(wàn)人年，穩居世界第一，初步形成了有利于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才保障體系。但是，與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強大需求相比，高水平科技人才儲備仍然不足，人才結構有待進(jìn)一步優(yōu)化。

　　為此，我們需要進(jìn)一步發(fā)揮頂層設計的作用，完善跨文化、跨學(xué)科的人才合作機制，促進(jìn)尖端人才交流，構建更加開(kāi)放包容的創(chuàng )新環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng )新型人才不斷涌現。營(yíng)造創(chuàng )新文化，寬容失敗，免除勞動(dòng)者勇于創(chuàng )新的后顧之憂(yōu)。提供更加充足的資源，建立激勵機制，支持勞動(dòng)者的創(chuàng )新實(shí)踐。培養勞動(dòng)者的適應性和靈活性，引導勞動(dòng)者適應快速變化的環(huán)境和需求，學(xué)會(huì )靈活應對各種挑戰和問(wèn)題。

　　第二，順應產(chǎn)業(yè)數字化趨勢，促進(jìn)勞動(dòng)者全面發(fā)展。新質(zhì)生產(chǎn)力是由新的勞動(dòng)者這一關(guān)鍵生產(chǎn)要素配置其他要素而形成的先進(jìn)生產(chǎn)力。如今，在產(chǎn)業(yè)數字化的背景下，生產(chǎn)過(guò)程、組織形式、商業(yè)模式等方面正在發(fā)生重大變化，全行業(yè)、全領(lǐng)域交叉融合的趨勢明顯。由數字產(chǎn)業(yè)化催生的新質(zhì)生產(chǎn)力，要求用新技術(shù)改造提升傳統產(chǎn)業(yè)，要求勞動(dòng)者一專(zhuān)多能，全面發(fā)展，能夠更廣泛地參與到多種技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、業(yè)態(tài)之中，進(jìn)行原創(chuàng )性、顛覆性的科技創(chuàng )新。

　　從2019年到2022年，人力資源和社會(huì )保障部陸續發(fā)布了五批共74個(gè)新職業(yè)。其中，數字經(jīng)濟與數字技術(shù)相關(guān)職業(yè)占據六席，綜合熱度居高，薪資水平也較可觀(guān)。新職業(yè)的產(chǎn)生、職業(yè)之間的迅速轉換，反映出我國產(chǎn)業(yè)數字化正在呈現蓬勃發(fā)展趨勢。

　　展望未來(lái)，在產(chǎn)業(yè)數字化的背景下，勞動(dòng)者既有條件也有必要從事多種活動(dòng)，既實(shí)現個(gè)人興趣又推動(dòng)社會(huì )產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為此，要支持基礎理論和應用研究相互結合，培養復合型人才。鼓勵勞動(dòng)者跨學(xué)科學(xué)習，參加跨學(xué)科項目，融合不同領(lǐng)域的知識和技能，形成綜合性的能力。在教育和職業(yè)培訓中，注重培養實(shí)踐能力，讓勞動(dòng)者通過(guò)實(shí)際操作和項目實(shí)踐來(lái)提高技能和增長(cháng)知識。注重培養創(chuàng )新思維，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )意訓練、案例分析等方式，鼓勵勞動(dòng)者進(jìn)行創(chuàng )新思維和跨界思考，培養他們的創(chuàng )新能力和解決問(wèn)題能力。

　　（項目團隊：光明日報記者 雷柯、劉夢(mèng)、劉艷杰、張士英、劉茜、董山峰、馬躍華、張國圣、李宏 光明日報通訊員 趙暉）