2023年以來(lái)，國網(wǎng)渦陽(yáng)縣供電公司紀委認真履行監督第一職責，堅持在關(guān)鍵少數、談心談話(huà)、警示教育上下功夫，做實(shí)做細日常監督，著(zhù)力提高干部員工紀律意識和規矩意識。

　　堅持在“關(guān)鍵少數”上下功夫。深入貫徹中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)，落實(shí)18項監督任務(wù)，將監督情況納入政治生態(tài)分析、領(lǐng)導班子“畫(huà)像”、廉政約談等重要內容，及時(shí)研判發(fā)現問(wèn)題、糾正偏差，緊抓“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)“絕大多數”。

　　堅持在“談心談話(huà)”上下功夫。堅持關(guān)口前移，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。結合公司實(shí)際制定廉政約談工作計劃，推動(dòng)分層分級開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設約談，2023年以來(lái)，公司領(lǐng)導及各單位共開(kāi)展廉政約談140余人次。同時(shí)加強年輕干部教育管理監督，開(kāi)展干部任前廉潔談話(huà)，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

　　堅持在“警示教育”上下功夫。始終堅持嚴的主基調，認真落實(shí)上級公司“每月一案例”警示教育工作要求，堅持“苦口婆心地講”，由公司紀委書(shū)記、支部書(shū)記帶頭，利用黨建工作例會(huì )、供電所調研、支部三會(huì )一課等形式，深化廉潔文化理念的教育與傳播，持續提升干部職工的廉潔從業(yè)意識，全年共開(kāi)展每月一案例警示教育12次、廉政宣講30余場(chǎng)，宣講教育780余人次。（孫紅坤 婁延旭）