2024年，內蒙古應屆高校畢業(yè)生預計17.5萬(wàn)人，就業(yè)形勢依舊嚴峻復雜。日前，自治區教育廳、自治區人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合制定《內蒙古自治區2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作方案》，出臺25條舉措力促畢業(yè)生實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)，這是兩部門(mén)首次聯(lián)合發(fā)文促就業(yè)。

　　拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)充分就業(yè)

　　深入開(kāi)展“訪(fǎng)企拓崗”專(zhuān)項行動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施“萬(wàn)企進(jìn)校園”計劃、組織開(kāi)展“人社廳（局）長(cháng)進(jìn)校園活動(dòng)”、鼓勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生、支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)……方案明確，各部門(mén)要繼續積極拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

　　“自2022年3月啟動(dòng)高校書(shū)記校長(cháng)訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，教育廳采取多種方式組織開(kāi)展系列活動(dòng)，組織高校書(shū)記校長(cháng)赴重點(diǎn)企業(yè)走訪(fǎng)調研、深入工業(yè)園區進(jìn)行用人需求調研，問(wèn)需于地方，問(wèn)崗于企業(yè)。各高校書(shū)記校長(cháng)也積極行動(dòng)，多措并舉開(kāi)拓就業(yè)渠道，取得了顯著(zhù)成效。”自治區教育廳高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心負責人介紹，“2024年各高校將繼續圍繞自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)意愿持續深入開(kāi)展訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，充分結合畢業(yè)生就業(yè)需求，提升崗位的利用率和訪(fǎng)企拓崗的實(shí)效性。并通過(guò)訪(fǎng)企拓崗深度了解行業(yè)企業(yè)的人才需求，深化人才培養改革，推動(dòng)供需精準對接。”

　　方案提出，各盟市人力資源社會(huì )保障局要充分調動(dòng)駐地用人單位積極參與校園招聘，推動(dòng)建設區域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。各高校要主動(dòng)邀請用人單位進(jìn)校開(kāi)展招聘活動(dòng)，要支持院系積極開(kāi)展小而精、專(zhuān)而優(yōu)的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。盟市人力資源社會(huì )保障部門(mén)要聯(lián)系駐地高校，將就業(yè)服務(wù)向校園延伸，適時(shí)開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，定向送崗位、送資源、送政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生及早實(shí)現就業(yè)。

　　“各級人社部門(mén)要突出本地特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、人才需求量大的領(lǐng)域及新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)對接重大項目、重大工程、重點(diǎn)企業(yè)等，多渠道、多形式挖掘優(yōu)質(zhì)崗位資源，圍繞新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)挖掘新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位。”自治區人社廳相關(guān)負責人介紹，“我們將充分挖掘民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)潛力，全面落實(shí)減負穩崗擴就業(yè)政策，最大化釋放政策紅利，支持中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)健康發(fā)展。將民營(yíng)企業(yè)納入用工服務(wù)，幫助企業(yè)解決‘招工難、用工貴’‘招不來(lái)、留不住’等問(wèn)題，通過(guò)支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，提高吸納就業(yè)能力。”

　　強化政策牽引，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

　　優(yōu)化政策性崗位招錄安排、引導畢業(yè)生面向基層就業(yè)、積極配合做好大學(xué)生征兵工作……方案提出了強化政策牽引，促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的各項舉措。

　　方案要求，各盟市人力資源社會(huì )保障部門(mén)要與高校和相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合，加快推動(dòng)各類(lèi)招考工作節奏，及早釋放政策性崗位資源，為高校畢業(yè)生求職留出充足時(shí)間、提供更多就業(yè)選擇機會(huì )。各高校要積極配合有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施好“特崗教師”“西部計劃”“三支一扶”等基層服務(wù)項目，積極鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服兵役，要落實(shí)好退役普通高職(專(zhuān)科)士兵免試參加普通專(zhuān)升本招生、退役大學(xué)生士兵專(zhuān)項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。

　　其實(shí)，為加快釋放政策性崗位資源，使高校畢業(yè)生在畢業(yè)季有更多選擇機會(huì )，2023年底，自治區人力資源和社會(huì )保障廳已經(jīng)提前組織2024年全區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，首輪公開(kāi)招聘工作計劃于2024年4月底前完成。同時(shí)，為充分釋放崗位，提高編制使用效益，人社廳將2024年12月底前退休職工的編制用于事業(yè)單位公開(kāi)招聘，向社會(huì )一次性釋放事業(yè)單位空缺崗位招聘10333人。還通過(guò)積極開(kāi)展邊境旗市、鄉村振興重點(diǎn)幫扶旗縣專(zhuān)場(chǎng)招聘，適當降低開(kāi)考比例或不設開(kāi)考比例、劃定成績(jì)合格線(xiàn)等方式，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

　　“教育廳將指導高校緊盯應征入伍、升學(xué)考錄、基層就業(yè)等計劃，加大政策宣傳，加強精細服務(wù)，幫助畢業(yè)生盡早落實(shí)畢業(yè)去向。”自治區教育廳相關(guān)負責人說(shuō)。

　　方案還就強化就業(yè)反饋，深化高等教育供給側改革作出要求。各盟市人力資源社會(huì )保障局要建立人才需求信息動(dòng)態(tài)發(fā)布機制，面向駐地各類(lèi)企事業(yè)單位開(kāi)展急需緊缺人才需求調查征集工作，促進(jìn)人才區域合理布局，推進(jìn)人才鏈與創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為高校及時(shí)調整專(zhuān)業(yè)設置、人才培養方案及招生規模提供支持。各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養聯(lián)動(dòng)有效機制，要把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結構調整的重要內容，緊扣自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，布局社會(huì )需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，及時(shí)淘汰或更新升級、優(yōu)化調整已經(jīng)不適應社會(huì )需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。（記者 劉志賢）