作者：王向陽(yáng)（中國財政科學(xué)研究院研究員）

　　深化預算績(jì)效管理改革，要進(jìn)一步健全制度體系，完善全過(guò)程預算管理鏈條，做好事前績(jì)效評估，推動(dòng)績(jì)效評價(jià)提質(zhì)擴圍，積極推進(jìn)績(jì)效信息公開(kāi)，壓實(shí)中央部門(mén)和地方主體責任。

　　深化預算績(jì)效管理改革，是落實(shí)黨中央關(guān)于“全面實(shí)施預算績(jì)效管理”“強化預算約束和績(jì)效管理”等總體部署的題中應有之義，也是當前應對“三重壓力”、提升財政政策效能和可持續性的迫切要求。

　　深化預算績(jì)效管理改革，要進(jìn)一步健全制度體系。立穩績(jì)效管理“四梁八柱”，確保各領(lǐng)域各環(huán)節管理有章可依、有規可循，加強預算績(jì)效管理剛性約束。各行業(yè)主管部門(mén)要加快構建分行業(yè)、分領(lǐng)域、分層次的核心績(jì)效指標和標準體系，實(shí)現科學(xué)合理、細化量化、可比可測、動(dòng)態(tài)調整、共建共享。

　　深化預算績(jì)效管理改革，要完善全過(guò)程預算管理鏈條。結合預算管理一體化建設，用信息化手段支撐績(jì)效管理融入預算編制、執行、監督全過(guò)程，包括事前績(jì)效評估、績(jì)效目標管理、績(jì)效監控、績(jì)效評價(jià)、結果應用、績(jì)效考核等各個(gè)方面，構建事前事中事后績(jì)效管理閉環(huán)系統。

　　深化預算績(jì)效管理改革，要做好事前績(jì)效評估。對新出臺或到期延續的重大政策、項目開(kāi)展事前績(jì)效評估，重點(diǎn)論證立項必要性、投入經(jīng)濟性、績(jì)效目標合理性、實(shí)施方案可行性等，評估結果作為申請預算的必備要件和安排預算的重要參考依據。

　　深化預算績(jì)效管理改革，要推動(dòng)績(jì)效評價(jià)提質(zhì)擴圍。繼續擴大財政重點(diǎn)評價(jià)范圍，加大部門(mén)和單位整體支出績(jì)效評價(jià)試點(diǎn)力度。聚焦政策合理性、有效性，穩步推進(jìn)轉移支付和重大支出政策后評價(jià)。將評價(jià)結果作為完善政策、安排預算、改進(jìn)管理的重要依據。

　　深化預算績(jì)效管理改革，要積極推進(jìn)績(jì)效信息公開(kāi)。加大部門(mén)和單位績(jì)效目標、績(jì)效評價(jià)結果等公開(kāi)力度，主動(dòng)接受社會(huì )公眾監督，提高預算績(jì)效信息透明度，推動(dòng)績(jì)效管理質(zhì)量不斷提升。

　　深化預算績(jì)效管理改革，要壓實(shí)中央部門(mén)和地方主體責任。進(jìn)一步加強績(jì)效考核，更加側重財政預算管理實(shí)績(jì)和資金使用總體效果。強化績(jì)效考核結果應用，一方面，將考核結果納入政府績(jì)效和干部政績(jì)考核體系，另一方面，建立考核結果與部門(mén)預算、相關(guān)轉移支付資金分配掛鉤機制。