央廣網(wǎng)北京11月3日消息（記者王遲）10月30日上午，十三屆全國人大常委會(huì )第三十七次會(huì )議審議通過(guò)新修訂的婦女權益保障法，該法自2023年1月1日起施行。

　　“婦女權益保障法的制定和修訂對保障女性的社會(huì )權益，促進(jìn)女性發(fā)展等方面具有重要意義。”復旦大學(xué)社會(huì )發(fā)展與公共政策學(xué)院教授任遠接受央廣網(wǎng)記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，特別是在社會(huì )轉型的過(guò)程中，人口和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展出現一些新的現象，比如婚姻家庭的變化，以及人口流動(dòng)的增加等。為適應這些變化，需要不斷豐富婦女權益保障的內容，從而更好促進(jìn)女性全面發(fā)展。

　　為婦女創(chuàng )造公平的就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境

　　“你有男友嗎？多久結婚？你不回老家工作父母會(huì )同意嗎？”23歲的李女士作為應屆畢業(yè)生，參加了今年秋招的大大小小十幾場(chǎng)面試，常會(huì )被問(wèn)到這樣的問(wèn)題。她對央廣網(wǎng)記者說(shuō)，作為求職者，她比較關(guān)注涉及就業(yè)性別歧視方面的內容。

　　實(shí)際上，包括就業(yè)性別歧視內容在內的婦女權益保障法的修訂，得到了社會(huì )的普遍關(guān)注。全國人大常委會(huì )法工委社會(huì )法室主任郭林茂近日接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，修訂草案兩次網(wǎng)上公開(kāi)征求意見(jiàn)，分別收到40余萬(wàn)條、30余萬(wàn)條意見(jiàn)，是近年來(lái)收到意見(jiàn)數最多的法律草案之一。

　　記者注意到，在完善勞動(dòng)和社會(huì )保障權益方面，新修訂的婦女權益保障法規定，各級人民政府和有關(guān)部門(mén)應當完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng )造公平的就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，除國家另有規定外，不得實(shí)施下列行為：限定為男性或者規定男性?xún)?yōu)先；除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)或者調查女性求職者的婚育情況；將妊娠測試作為入職體檢項目；將限制結婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件等。

　　對此，北京市京師律師事務(wù)所律師劉奇奇認為：“招聘公告禁止出現‘僅限男性’‘男性?xún)?yōu)先’擴大了女性工作選擇的范圍，保障女性的自主擇業(yè)空間。同時(shí)，明確禁止面試時(shí)，詢(xún)問(wèn)女性婚姻狀況、受孕計劃等涉嫌侵犯個(gè)人隱私的問(wèn)題，為女性擇業(yè)創(chuàng )造了更受尊重的環(huán)境。”

　　而在女性擇業(yè)過(guò)程中，生育一直是難以繞開(kāi)的話(huà)題。此次修訂新增了女性生育休假制度的內容，強調用人單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。

　　明確性騷擾行為定義 為婦女維權減輕阻礙

　　除女性就業(yè)之外，本次修訂聚焦性騷擾方面的問(wèn)題，進(jìn)一步完善預防和處置性騷擾、性侵害制度機制。

　　北京市京師律師事務(wù)所合伙人、律師李寶蓮指出：“本次修法及時(shí)回應了時(shí)代要求，為促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展提供了更加堅實(shí)的法治保障。”

　　“新修訂的婦女權益保障法進(jìn)一步明確規定哪些行為是性騷擾，還列舉了性騷擾的四種情形，‘禁止違背婦女意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對其實(shí)施性騷擾’。”李寶蓮認為，明確性騷擾行為定義，為婦女遭受性騷擾后維權減輕了阻礙。

　　在救濟途徑上，“新修訂的婦女權益保障法分別針對發(fā)生在學(xué)校、用人單位、家庭以及親密關(guān)系中的性騷擾和性暴力作出更具針對性的規定，涵蓋了從預防機制、教育培訓，到禁止和制止措施，再到婦女依法維權和心理疏導支持等全過(guò)程。”中央黨校（國家行政學(xué)院）社會(huì )和生態(tài)文明教研部副教授王曉莉在接受央廣網(wǎng)記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，這明確了公安機關(guān)、法院、教育行政部門(mén)、用人單位及主管部門(mén)等各相關(guān)主體及其責任。

　　此外，王曉莉指出，在保障婦女人身和人格權益方面，第二十九條提到“禁止以戀愛(ài)、交友為由或者在終止戀愛(ài)關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息”，有具體指向措施，并配法院的人身保護令。“這勢必進(jìn)一步推動(dòng)《中華人民共和國反家庭暴力法》在司法實(shí)踐中擴大保護范圍，從只強調家庭成員伴侶關(guān)系走向涵蓋戀愛(ài)、交友等親密關(guān)系。”

　　“這些修訂，均體現了新法更加注重法律執行及其效果，以切實(shí)保障婦女權益的決心和努力。”王曉莉說(shuō)。

　　配備滿(mǎn)足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設施

　　如今隨著(zhù)生育政策的調整，公共場(chǎng)所建立母嬰室的必要性也日益凸顯，這不僅可以為媽媽們給孩子哺乳、換尿布、休息提供方便，同時(shí)也緩解不少尷尬。

　　配備滿(mǎn)足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設施；婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護；加強貧困婦女、老齡婦女、殘疾婦女等困難婦女的權益保障……此次修訂中還有諸多體現對婦女人文關(guān)懷的細節。

　　以前談起公共廁所，不少人都見(jiàn)過(guò)這樣的情況：男廁門(mén)前冷落，女廁前卻排成了長(cháng)隊。王曉莉指出：“既有男女因生理性別差異帶來(lái)如廁時(shí)長(cháng)不同的問(wèn)題，也有女性帶嬰幼兒、家中行動(dòng)不便的老人如廁帶來(lái)的實(shí)際需要。”

　　王曉莉認為：“配備滿(mǎn)足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設施，是反映社會(huì )文明程度的重要因素。”

　　立法彰顯社會(huì )力度與溫度，而重視法律修訂后的具體落實(shí)亦是關(guān)鍵。任遠談到，這需要對企業(yè)和社會(huì )部門(mén)關(guān)于各項婦女權益落實(shí)情況有具體的監管，規范社會(huì )事務(wù)的法律訴訟途徑。

　　“此外，也需要針對一些女性發(fā)展面臨的突出問(wèn)題，積極制定和修訂一些相關(guān)政策，例如流動(dòng)人口女性的托育托幼問(wèn)題、靈活就業(yè)人員的生育保險等，從而更好地保障女性發(fā)展權益，促進(jìn)女性的發(fā)展。”任遠指出。