【促就業(yè)，全社會(huì )在行動(dòng)】

　　光明日報記者 劉艷杰

　　“山東省青島市市南區這個(gè)做法太好了，不僅讓我有機會(huì )走進(jìn)名企，現場(chǎng)了解崗位環(huán)境、城市氛圍，還有機會(huì )與企業(yè)負責人面對面交流。”畢業(yè)于西安交通大學(xué)的李洋提起“名企游學(xué)”，贊不絕口。“名企游學(xué)”是青島市市南區為破解青年人才“求職難”、用人單位“招才難”采取的一項創(chuàng )新做法。通過(guò)組織廣大青年人才到企業(yè)現場(chǎng)“游學(xué)”，搭起“面試現場(chǎng)”，暢通“求職之旅”，更好地為引人才、促就業(yè)做好服務(wù)。

　　“我們在篩選企業(yè)時(shí)，著(zhù)重參考兩個(gè)因素，一是企業(yè)層次要高，重點(diǎn)選取行業(yè)內的頭部企業(yè)；二是行業(yè)分布要廣，制造類(lèi)、科技類(lèi)、金融類(lèi)等都有涉及，讓不同專(zhuān)業(yè)的青年人才都有選擇。”市南區公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任陳昕介紹。

　　在選好企業(yè)的同時(shí)，市南區還專(zhuān)門(mén)聘請了35名人才顧問(wèn)、就業(yè)導師，提供“一對一”就業(yè)指導。通過(guò)“名企游學(xué)”，優(yōu)質(zhì)企業(yè)找到了優(yōu)秀人才，越來(lái)越多的名優(yōu)企業(yè)也愿意加入進(jìn)來(lái)。2023年，市南區“名企游學(xué)”入庫企業(yè)新增15家，初步形成了崗位越多、吸納人才越多、有效就業(yè)越多的良性循環(huán)。

　　不只“名企游學(xué)”，“近年來(lái)，我們結合青年人才成長(cháng)規律，出臺專(zhuān)門(mén)政策，為青年人才的引進(jìn)、落地、發(fā)展提供平臺支持，打造了全方位、全鏈條的服務(wù)生態(tài)。”市南區委組織部人才科科長(cháng)宋執政介紹。

　　青年人才就職時(shí)，市南區打造“人才旅社”，為35歲以下、專(zhuān)科學(xué)歷以上求職青年，提供6天免費住宿；打造173家青年就業(yè)見(jiàn)習基地，提供5300余個(gè)崗位，還設置每人最高1萬(wàn)元的“金種子”經(jīng)費補貼。

　　青年人才入職后，提供最高每月1500元的租房補貼，以及一次性安家費，其中博士20萬(wàn)元、碩士15萬(wàn)元。同時(shí)，加強人才住房建設，通過(guò)配租配售的形式，解決青年人才安家難題。

　　青年人才成長(cháng)期，常態(tài)化組織各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、職業(yè)技能大賽，賽事獎金最高10萬(wàn)元；鼓勵企業(yè)對青年人才“自主薦才”，提供最高10萬(wàn)元的培養經(jīng)費。

　　此外，市南區還出臺專(zhuān)項管理辦法，聯(lián)合青島大學(xué)等高校標準化打造26家引才聚才工作站，推動(dòng)校企雙向信息深度互推、服務(wù)互聯(lián)；依托中國海洋大學(xué)等青年人才集聚單位，建立6處市南區“青年薈活動(dòng)空間”，為應屆畢業(yè)生提供一對一就業(yè)、面試指導等服務(wù)。

　　《光明日報》（2023年08月04日 01版）