美國消費者新聞與商業(yè)頻道近日報道稱(chēng)，伴隨著(zhù)美國經(jīng)濟衰退陰影逐漸逼近，曾經(jīng)在2020-2021年間，為了跟上消費者需求而大舉擴招的美國部分行業(yè)，如今正被迫大范圍裁員、凍結招聘，尤其是此前高速擴張的科技和金融行業(yè)，如今正在面臨“最糟糕的局面”。

　　“才短短幾個(gè)月，CEO們就不提‘高速增長(cháng)模式’了，轉頭說(shuō)起了對‘宏觀(guān)經(jīng)濟不確定性’的擔憂(yōu)，這如今成了二季度財報電話(huà)會(huì )議上的高頻詞，投資者們反復聽(tīng)到這樣的話(huà)。”文章稱(chēng)。

　　文章表示，在此前科技行業(yè)的季度財報電話(huà)會(huì )議上，“裁員”和“招聘放緩”成了熱門(mén)話(huà)題。截至今年二季度末期，亞馬遜裁員9.9萬(wàn)人，目前雇員人數為152萬(wàn)人，疫情期間該公司曾因為需要加強倉庫運行能力而擴招，員工數量幾乎翻倍。電商服務(wù)企業(yè)Shopify裁員約1,000人，約占其全球員工總數的10%。臉書(shū)母公司Meta預計營(yíng)收將連續兩個(gè)季度下滑。CEO馬克·扎克伯格也表示，明年將縮減員工人數增量：“這是一個(gè)需要更高強度的時(shí)期，我希望我們用更少的資源完成更多的工作。”

　　在過(guò)去兩年的疫情期間增員30%的谷歌母公司Alphabet，近期也向員工表示，需要員工更加專(zhuān)注、提升生產(chǎn)力。“很顯然，我們正在面臨一個(gè)更具挑戰的宏觀(guān)環(huán)境，前方的不確定性增多。”谷歌CEO桑達爾·皮查伊在公司會(huì )議期間對員工們表示，“我們需要考慮該如何將干擾最小化、實(shí)實(shí)在在地把對產(chǎn)品卓越性和產(chǎn)能的要求提上來(lái)。”

　　不單單是科技企業(yè)，此前一段時(shí)間，IPO、并購以及股票發(fā)行業(yè)務(wù)的“大爆發(fā)”曾令美國銀行業(yè)出現了人手緊缺，年輕的銀行家們紛紛對自己每周要工作100個(gè)小時(shí)抱怨不已，而許多銀行也都開(kāi)始從類(lèi)似咨詢(xún)公司以及會(huì )計事務(wù)所這樣的“非常規渠道”挖掘人才。這也解釋了為什么美國六大銀行能夠在2020年初到2022年年中，擴招了總計59,757名員工。相當于在過(guò)去兩年多來(lái)，擴招出一整個(gè)摩根士丹利或是高盛的規模來(lái)。

　　但是“好景不長(cháng)”，今年上半年，美國股市的表現堪稱(chēng)近50年來(lái)最差，IPO需求也枯竭了。今年第二季度，各大銀行的投行業(yè)務(wù)營(yíng)收都大幅下滑。對此，有知情人士稱(chēng)，以高盛集團為例，該集團已表示將放緩招聘，并考慮恢復“年底裁員”機制。

　　在銀行的經(jīng)費支出里，員工占了大頭，因此市場(chǎng)行情不好的時(shí)候，裁員就免不了被提上日程。摩根大通CEO杰米·戴蒙今年6月就對投資者表態(tài)稱(chēng)，經(jīng)濟領(lǐng)域的一場(chǎng)“颶風(fēng)”即將來(lái)襲，該銀行已準備應對更加動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境。

　　業(yè)務(wù)處于金融與科技交叉領(lǐng)域的公司，當前的日子就更不好過(guò)了。加密貨幣交易平臺Coinbase在今年6月就宣布，將要裁員18%，以應對“加密貨幣的寒冬”，就連已經(jīng)發(fā)出去的雇傭錄取，也被該公司撤回。在線(xiàn)券商Robinhood也表示，將裁員23%，而該公司在三個(gè)多月前剛剛裁掉了9%的全職員工。

　　當前，美國國內通脹水平已升至40年高位，自今年3月以來(lái)，美聯(lián)儲已累計加息225個(gè)基點(diǎn)。這種急于遏制通脹的做法，也引發(fā)了外界對美國經(jīng)濟走向衰退的擔憂(yōu)。美國國內生產(chǎn)總值已經(jīng)連續兩個(gè)季度負增長(cháng)，符合廣泛認可的經(jīng)濟衰退的定義，但是美國國家經(jīng)濟研究局還未明確宣布美國經(jīng)濟陷入衰退。