近期，習近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì )第二十七次會(huì )議，審議通過(guò)了《關(guān)于健全社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制的意見(jiàn)》，強調“健全關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制，要把政府、市場(chǎng)、社會(huì )有機結合起來(lái)，科學(xué)統籌、集中力量、優(yōu)化機制、協(xié)同攻關(guān)。”當前，中國科技創(chuàng )新面臨更復雜的發(fā)展環(huán)境和更迫切的國家戰略需求，要大力培育使用能打硬仗的科技攻堅團隊，加快實(shí)現高水平科技自立自強。

　　創(chuàng )新驅動(dòng)本質(zhì)是人才驅動(dòng)，戰略任務(wù)必須依靠戰略人才。人才是第一資源，是最具活力的創(chuàng )新要素。從重大科技創(chuàng )新攻關(guān)任務(wù)組織模式來(lái)看，需要戰略性人才、資金、平臺、項目的系統支撐，重點(diǎn)是強化國家實(shí)驗室、國家科研機構、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等國家戰略科技力量。同時(shí)要依托戰略科技力量和國家重大科技基礎設施，實(shí)施戰略科技任務(wù)、培養戰略科技人才，重點(diǎn)是提升體系化科技攻關(guān)能力。實(shí)踐證明，重大原創(chuàng )性、引領(lǐng)性、戰略性科技創(chuàng )新成果的產(chǎn)出，關(guān)鍵是發(fā)揮好戰略科技力量和戰略人才力量?jì)?yōu)勢，由戰略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才“掛帥”，充分激發(fā)青年科技人才的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，通過(guò)強化戰略目標牽引，優(yōu)化創(chuàng )新資源配置，形成一支敢打硬仗的科技攻堅團隊。

　　高效配置科技力量和創(chuàng )新資源，形成科技攻堅強大合力。依托戰略科技力量建制化、體系化組織優(yōu)勢，發(fā)揮好跨領(lǐng)域、跨學(xué)科協(xié)同攻關(guān)的創(chuàng )新協(xié)同效應，提升創(chuàng )新團隊和創(chuàng )新體系整體效能。隨著(zhù)數字時(shí)代科學(xué)研究范式的變革，學(xué)科交叉融合不斷發(fā)展，科技創(chuàng )新的廣度、深度、速度、精度在極端條件下進(jìn)一步拓展延伸，科研組織方式除了傳統的自由探索式的小團隊，更加依賴(lài)以解決戰略科技任務(wù)為導向的大團隊。這種交叉融合、協(xié)同創(chuàng )新、勇攀高峰、攻堅克難的大團隊，能夠高效配置創(chuàng )新資源，加強科學(xué)統籌、協(xié)同攻關(guān)，發(fā)揮集中力量辦大事優(yōu)勢。同時(shí)堅持開(kāi)放包容，重視培育用好青年科技人才，讓青年科技人才心無(wú)旁騖，潛心科研，在協(xié)同創(chuàng )新中實(shí)現個(gè)人和小團隊無(wú)法完成的戰略目標任務(wù)。

　　統籌人才引進(jìn)與自主培養，確保科技攻堅團隊優(yōu)勢互補。栽下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。引才一方面要考慮平臺的發(fā)展需求，同時(shí)也要考慮人才結構的優(yōu)勢互補。在一定發(fā)展階段，用人單位的人才結構是相對平衡的，如果沒(méi)有新的事業(yè)和平臺作為基礎支撐，引進(jìn)人才很難穩定下來(lái)。因此，要堅持以用為先，引進(jìn)與自主培養并重，避免陷入循環(huán)“搶人”的“怪圈”。要把有為政府、有效市場(chǎng)、有序社會(huì )有機結合起來(lái)，在全社會(huì )推動(dòng)人才資源優(yōu)化配置，引導用人單位在科技攻堅實(shí)踐中引進(jìn)、培養、使用人才，形成定位明確、結構合理的科技攻堅團隊。切實(shí)發(fā)揮戰略科學(xué)家獎掖后學(xué)的作用，避免引來(lái)?yè)伍T(mén)面、爭資源。大力培育使用青年科技人才，讓青年科技人才在重大科技創(chuàng )新任務(wù)中挑大梁、擔重任。

　　在協(xié)同攻關(guān)中識才用才，形成能打硬仗的科技攻堅團隊。堅持國家戰略目標導向，瞄準事關(guān)我國產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟和國家安全的若干重點(diǎn)領(lǐng)域，統籌謀劃和系統布局戰略科技任務(wù)，明確主攻方向和核心技術(shù)突破口。依托國家戰略科技力量，建設重大科技基礎設施等條件平臺，以重大成果產(chǎn)出為導向，通過(guò)“揭榜掛帥”等機制，組建能打硬仗的科技攻堅團隊，在關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)中發(fā)現人才、使用人才、成就人才。強化使命驅動(dòng)，傳承“兩彈一星”等老一輩科學(xué)家精神，弘揚新時(shí)代科學(xué)家精神，持續研發(fā)引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的基礎前沿技術(shù)和具有先發(fā)優(yōu)勢的關(guān)鍵核心技術(shù)。建設良好的團隊文化和創(chuàng )新生態(tài)，完善創(chuàng )新容錯糾錯機制，保障科研人員創(chuàng )新自主權和科研時(shí)間，激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力和動(dòng)力。

　　（作者單位分別為中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、中國科學(xué)院科技戰略咨詢(xún)研究院）