光明日報北京1月17日電（記者溫源）2022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年。記者從國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組辦公室17日舉行的國企改革三年行動(dòng)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )上獲悉，截至2021年年末，中央企業(yè)、各地國資委和地方國有企業(yè)掛圖作戰、跑表計時(shí)，實(shí)現三年改革任務(wù)70%的年度目標，取得一系列重要階段性成果。

　　國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組辦公室副主任，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明介紹，國企改革三年行動(dòng)取得五大階段性成果：一是中國特色現代企業(yè)制度更加成熟定型，制度建設和實(shí)踐探索實(shí)現“雙豐收”，董事會(huì )制度體系基本形成，董事會(huì )建設實(shí)現應建盡建。二是布局優(yōu)化和結構調整向戰略性新興產(chǎn)業(yè)集中呈現新格局，完成一系列重大戰略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合，有力有序清退低效無(wú)效資產(chǎn)。全國范圍內納入名單的“僵尸企業(yè)”已處置完成2.5萬(wàn)家，處置率超過(guò)95%，中央企業(yè)重點(diǎn)虧損子企業(yè)三年減虧83.8%。三是科技創(chuàng )新政策能給盡給、效果顯著(zhù)。各中央企業(yè)和各地普遍制定并落實(shí)年度考核加分、研發(fā)費用視同利潤加回、資本金注入、工資總額單列等政策，推行“揭榜掛帥”“賽馬”等機制。中央企業(yè)研發(fā)投入強度達到2.5%，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)成果豐碩。四是三項制度改革實(shí)現大范圍破冰破局，經(jīng)理層成員已簽訂契約的中央企業(yè)子企業(yè)和地方國有企業(yè)占比分別達到97.3%和94.7%，基本建立了中國特色現代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責任制。五是國資監管大格局加快構建。

　　2022年，國企改革三年行動(dòng)將鎖定攻堅任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。“2022年，國企改革三年行動(dòng)要深度推進(jìn)加強黨的領(lǐng)導與完善公司治理相統一，切實(shí)提升董事會(huì )建設和運行質(zhì)量；推動(dòng)市場(chǎng)化機制各項措施全面走深走實(shí)，任期制和契約化管理要實(shí)現全覆蓋；科技創(chuàng )新薪酬激勵機制要更有針對性，對關(guān)鍵核心科技人才要大膽充分激勵，打造一批原創(chuàng )技術(shù)策源地；堅決防范化解重大風(fēng)險，加大重點(diǎn)虧損子企業(yè)專(zhuān)項治理力度，不完成任務(wù)決不收兵。”翁杰明表示，要因企因地因業(yè)分類(lèi)改革，推進(jìn)更多國有持股超過(guò)50%的上市公司引進(jìn)積極股東持股5%以上，將國有股權比例低于50%，特別要將低于三分之一的國有相對控股混合所有制企業(yè)作為重點(diǎn)，探索實(shí)施差異化管控。