近日，北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布《北京市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁文書(shū)電子送達和網(wǎng)上公告送達規定》，在合法公正、便民利民、安全高效原則下，開(kāi)展仲裁文書(shū)電子送達和網(wǎng)上公告送達，將有效縮短送達時(shí)長(cháng)和辦案周期，提高送達效率，實(shí)現“讓數據多跑路、群眾少跑腿”。

　　送達作為勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的重要環(huán)節，貫穿于整個(gè)仲裁活動(dòng)的全過(guò)程，相對于直接領(lǐng)取、郵寄送達等傳統送達方式，電子送達將仲裁文書(shū)送達從紙質(zhì)化流轉升級為數據化流轉。電子送達面向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁案件當事人及其代理人、其他仲裁活動(dòng)參與人，送達范圍包括案件受理通知書(shū)、立案通知書(shū)、開(kāi)庭通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁申請書(shū)副本、答辯書(shū)副本等非結案類(lèi)仲裁文書(shū)。另外，本市還將同步在中國（北京）自由貿易試驗區范圍內先行試點(diǎn)裁決書(shū)、調解書(shū)等結案類(lèi)仲裁文書(shū)電子送達，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

　　除了傳統的線(xiàn)下送達方式之外，經(jīng)當事人同意，各勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì )）可通過(guò)北京市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上服務(wù)平臺）等在線(xiàn)服務(wù)系統、專(zhuān)門(mén)的電子郵箱、特定的通信號碼及信息公眾號等途徑，以專(zhuān)用賬號、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達仲裁文書(shū)。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺送達的，仲裁委員會(huì )將推送仲裁文書(shū)至受送達人的平臺專(zhuān)用賬號，并進(jìn)行短信提示，當事人可隨時(shí)查看或下載仲裁文書(shū)。受送達人因系統故障等客觀(guān)原因未接收到或無(wú)法查閱、識別電子送達的仲裁文書(shū)的，可以在收到短信或電話(huà)提醒后三日內申請再次送達。受送達人同意電子送達后，在仲裁過(guò)程中反悔的，應當向仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請，仲裁委員會(huì )收到申請后改用其他方式送達。

　　當受送達人聯(lián)系不上，或者用其他方式無(wú)法送達時(shí)，仲裁委員會(huì )將采取公告送達方式送達仲裁文書(shū)。除了通過(guò)紙質(zhì)媒體公告送達方式外，市區兩級仲裁委員會(huì )還可在北京市人力資源和社會(huì )保障局政府網(wǎng)站及各區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區仲裁委員會(huì )可以在北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后，即視為送達。

　　近日，北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布《北京市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁文書(shū)電子送達和網(wǎng)上公告送達規定》，在合法公正、便民利民、安全高效原則下，開(kāi)展仲裁文書(shū)電子送達和網(wǎng)上公告送達，將有效縮短送達時(shí)長(cháng)和辦案周期，提高送達效率，實(shí)現“讓數據多跑路、群眾少跑腿”。

　　送達作為勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的重要環(huán)節，貫穿于整個(gè)仲裁活動(dòng)的全過(guò)程，相對于直接領(lǐng)取、郵寄送達等傳統送達方式，電子送達將仲裁文書(shū)送達從紙質(zhì)化流轉升級為數據化流轉。電子送達面向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁案件當事人及其代理人、其他仲裁活動(dòng)參與人，送達范圍包括案件受理通知書(shū)、立案通知書(shū)、開(kāi)庭通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁申請書(shū)副本、答辯書(shū)副本等非結案類(lèi)仲裁文書(shū)。另外，本市還將同步在中國（北京）自由貿易試驗區范圍內先行試點(diǎn)裁決書(shū)、調解書(shū)等結案類(lèi)仲裁文書(shū)電子送達，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

　　除了傳統的線(xiàn)下送達方式之外，經(jīng)當事人同意，各勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì )）可通過(guò)北京市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上服務(wù)平臺）等在線(xiàn)服務(wù)系統、專(zhuān)門(mén)的電子郵箱、特定的通信號碼及信息公眾號等途徑，以專(zhuān)用賬號、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達仲裁文書(shū)。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺送達的，仲裁委員會(huì )將推送仲裁文書(shū)至受送達人的平臺專(zhuān)用賬號，并進(jìn)行短信提示，當事人可隨時(shí)查看或下載仲裁文書(shū)。受送達人因系統故障等客觀(guān)原因未接收到或無(wú)法查閱、識別電子送達的仲裁文書(shū)的，可以在收到短信或電話(huà)提醒后三日內申請再次送達。受送達人同意電子送達后，在仲裁過(guò)程中反悔的，應當向仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請，仲裁委員會(huì )收到申請后改用其他方式送達。

　　當受送達人聯(lián)系不上，或者用其他方式無(wú)法送達時(shí)，仲裁委員會(huì )將采取公告送達方式送達仲裁文書(shū)。除了通過(guò)紙質(zhì)媒體公告送達方式外，市區兩級仲裁委員會(huì )還可在北京市人力資源和社會(huì )保障局政府網(wǎng)站及各區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區仲裁委員會(huì )可以在北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后，即視為送達。