2022年，西藏自治區(qū)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.1萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于全國平均水平，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達95.6%，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)63.1萬人、實現(xiàn)勞務(wù)收入55.6億元，牢牢穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。

　　這是西藏人社部門、教育部門、高校等，通過各種措施不遺余力助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得的成果。

　　線上招聘方便就業(yè)

　　近年來，西藏搭建云網(wǎng)招聘平臺，疏通求職就業(yè)渠道，把招聘主陣地由線下轉(zhuǎn)移到線上。

　　2022年12月2日至8日，自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心舉行“2022年人社第四十五期網(wǎng)絡(luò)精品招聘會”線上招聘會。參加此次招聘會的用人單位有57家，提供就業(yè)崗位739個，其中，適合高校畢業(yè)生的崗位有134個，適合城鎮(zhèn)失業(yè)人員的崗位有605個，涵蓋財務(wù)總賬會計、財務(wù)會計、銀行客戶經(jīng)理、移動業(yè)務(wù)電話銷售經(jīng)理等各類職位。

　　25歲的邊久來自林芝市朗縣，是西藏大學(xué)工學(xué)院畢業(yè)生。2022年5月，學(xué)校發(fā)布了一條企業(yè)招聘信息，他隨即投遞簡歷，后在線上完成視頻面試。通過面試后，又在國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺與公司簽訂了三方協(xié)議。

　　“從投遞簡歷到面試，再到簽訂三方協(xié)議，都是在線上進行的，應(yīng)聘過程很方便。”邊久說。

　　同時，西藏高校與企業(yè)協(xié)商，創(chuàng)辦“你公招 我兜底”活動，給考上公招的畢業(yè)生提供一次免費解約機會。與邊久簽訂協(xié)議的安能西藏建設(shè)發(fā)展有限公司，正好是達成協(xié)議的企業(yè)之一。

　　“這個措施鼓勵我們先就業(yè)再擇業(yè)，我正在準備公招考試，這讓我有了更多選擇。”邊久說。

　　優(yōu)惠政策鼓勵區(qū)外就業(yè)

　　22歲的拉巴次仁，2022年到南京一家公司擔(dān)任實驗技術(shù)員。“企業(yè)提供的待遇很不錯，試用期每月4800元，轉(zhuǎn)正后有6000元左右的收入，以后還會逐年增長。”他說。

　　近年來，越來越多的西藏籍高校畢業(yè)生選擇到區(qū)外就業(yè)，2022年畢業(yè)于西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院的次仁拉姆在收到了浙江一家公司的面試通知、經(jīng)過微信視頻遠程面試后，成功得到了養(yǎng)殖技術(shù)人員的崗位。

　　為鼓勵西藏高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)，近年來，西藏出臺了一系列鼓勵政策，如給予符合條件的區(qū)外就業(yè)畢業(yè)生路途、生活、安家、探親路費等補貼。在這一系列政策的支持下，西藏越來越多的高校畢業(yè)生實現(xiàn)了區(qū)外就業(yè)。

　　同時，西藏加大與中央國家部委、援藏省市、援藏央企和部分非援藏省市的對接力度，協(xié)調(diào)落實的區(qū)外公職崗位和央企崗位不低于崗位總數(shù)的10%。

　　此外，全面推進“組團式”區(qū)外市場就業(yè)，擴大西藏籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)規(guī)模，對區(qū)外企業(yè)開展“組團式”吸納畢業(yè)5年內(nèi)西藏籍高校畢業(yè)生達到一定人數(shù)的給予吸納就業(yè)獎勵，西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)滿一定年限的按規(guī)定給予就業(yè)獎勵。

　　自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人告訴記者，近年來，西藏大學(xué)生就業(yè)觀念實現(xiàn)了很大轉(zhuǎn)變，越來越多的畢業(yè)生選擇到區(qū)外就業(yè)，“走出去”成為了就業(yè)新趨勢。

　　政策措施支持自主創(chuàng)業(yè)

　　23歲的洛桑益西，2018年從拉薩第二中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)。在校期間，他曾到南京學(xué)習(xí)中西餐廚藝。畢業(yè)后，他又先后在拉薩、日喀則等地藏餐店學(xué)習(xí)。

　　2022年3月，他申請創(chuàng)業(yè)啟動資金，并拿出自己的所有積蓄，在墨竹工卡縣城開了一家藏餐店。

　　“我一直有個開藏餐店的夢想，如今終于讓夢想成真了。”洛桑益西開心地說，現(xiàn)在他的藏餐店月平均營業(yè)額達2萬元。

　　記者從自治區(qū)人社廳了解到，為鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，近年來，政府投資開發(fā)創(chuàng)業(yè)載體安排了30%左右的場地免費提供給高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者。并且，畢業(yè)5年內(nèi)在區(qū)外創(chuàng)業(yè)的西藏籍高校畢業(yè)生，按規(guī)定可享受啟動資金扶持和場地租金、水電費補貼政策。此外，支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對有就業(yè)意愿的2022屆西藏籍高校畢業(yè)生在畢業(yè)3個月后仍未就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

　　除了政府的政策支持，校方在支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面也不遺余力。西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為西藏具有代表性的職業(yè)院校，在學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面成績突出。近年來，該校通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺，讓學(xué)生在校期間入駐創(chuàng)業(yè)基地，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項目運營情況及未來市場商業(yè)價值，通過大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目績效考核管理辦法，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目進行創(chuàng)業(yè)資金扶持。同時，依托“格桑花開”創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，開展創(chuàng)業(yè)實踐技能培訓(xùn)，有效提升在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，為畢業(yè)后進行創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗。

　　多種方式實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　2023年伊始，日喀則市江孜縣重孜鄉(xiāng)努康村120名當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民群眾正搶抓農(nóng)閑時間，參加職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校組織的鋼筋工培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束取得資格證后，所有學(xué)員將通過勞務(wù)合作社以派遣方式實現(xiàn)就近就便就業(yè)。

　　這是江孜縣“訂單式+點對點”轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民就業(yè)工作模式。

　　2022年，江孜縣創(chuàng)新工作模式，精準施策，通過“點對點”輸送一批、產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納一批、項目建設(shè)承載一批、能人帶動轉(zhuǎn)移一批等多種方式，抓實、抓好、抓細農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。截至2022年底，實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)24978人、創(chuàng)收3.1億元、組織化輸出15373人、區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)152人。

　　這是西藏農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)的一個縮影。

　　2022年，西藏各地各相關(guān)部門立足區(qū)內(nèi)區(qū)外兩個市場，做實做細服務(wù)保障，扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作，實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)63.1萬人、勞務(wù)收入55.6億元，超額完成年度計劃，其中，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)62.46萬人、區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)6436人。

　　據(jù)相關(guān)部門負責(zé)人介紹，西藏各地各相關(guān)部門充分利用農(nóng)牧民外出務(wù)工黃金時間，抓住各類項目開復(fù)工、企業(yè)復(fù)產(chǎn)的有利時機，開展需求摸底、崗位推介、用工對接，以組織化輸出等方式促進就業(yè)，2022年7月底已完成年度目標的93.5%。

　　疫情期間，西藏出臺穩(wěn)經(jīng)濟促就業(yè)臨時措施，發(fā)揮社保杠桿調(diào)節(jié)作用，助企紓困，穩(wěn)定就業(yè)崗位12萬個以上。此外，相關(guān)部門持續(xù)保持欠薪案件動態(tài)清零，確保了農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放到位。

　　“2023年，全區(qū)人社系統(tǒng)將全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新進展，全力推動農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)取得新成效，為推進新時代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。”自治區(qū)人社廳黨組副書記、廳長陳來尼瑪說。