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            金觀(guān)平:把促進(jìn)青年就業(yè)放在重要位置

            發(fā)布時(shí)間:2022-06-21 08:45:00來(lái)源: 經(jīng)濟日報

              國家統計局發(fā)布數據顯示,5月份全國城鎮調查失業(yè)率為5.9%,比上月下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。在當前國際環(huán)境復雜多變、國內經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展面臨諸多挑戰的背景下,5月份城鎮調查失業(yè)率小幅下降,表明一系列穩崗保就業(yè)措施已經(jīng)開(kāi)始顯效。當前,疫情對就業(yè)的不利影響還未完全消除,各方仍要以時(shí)不我待的緊迫感,推動(dòng)各項政策再細化再落實(shí),培育新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn),加強援企穩崗,促進(jìn)青年就業(yè)。

              今年《政府工作報告》提出“城鎮新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上”的目標,今年前5個(gè)月實(shí)現就業(yè)529萬(wàn)人。由于今年需要在城鎮就業(yè)的勞動(dòng)力數量較為龐大,加上近千萬(wàn)城鎮登記失業(yè)人員,就業(yè)總體壓力依然較大。

              尤其需要看到的是,當前年輕人失業(yè)率偏高,主要原因有兩方面:一是受疫情影響,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,吸納就業(yè)能力有所下降;二是年輕人求職傾向于穩定性強的崗位,加劇了供需矛盾。5月份,16歲至24歲年輕人的失業(yè)率為18.4%,比上月上升了0.2個(gè)百分點(diǎn)。今年我國高校畢業(yè)生達到1076萬(wàn)人,隨著(zhù)畢業(yè)季的到來(lái),高校畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),可能會(huì )進(jìn)一步加重就業(yè)壓力。

              面對這些復雜局面,要繼續落實(shí)好穩定經(jīng)濟大盤(pán)各項措施,促進(jìn)經(jīng)濟穩定恢復,增強就業(yè)吸納能力。同時(shí),加強援企穩崗,緩解企業(yè)暫時(shí)性困難,穩定就業(yè)崗位;做好職業(yè)技能培訓,促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求有序銜接。同時(shí),積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展,創(chuàng )造高質(zhì)量就業(yè)崗位,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )造更加有利的條件。

              解決年輕人的就業(yè)問(wèn)題,關(guān)鍵在提供更多合適就業(yè)崗位。保住1.5億戶(hù)市場(chǎng)主體,就能穩住就業(yè),保持我國經(jīng)濟的韌性。為此,應抓緊把已確定的退稅減稅降費、緩繳社保費、物流保通保暢、推動(dòng)企業(yè)復工達產(chǎn)等政策舉措落實(shí)到位;發(fā)揮好財政、貨幣等各項政策的幫扶作用,護航勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展,尤其是幫助中小微企業(yè)緩解暫時(shí)遇到的困難,增添企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)者等不同群體的信心,提升崗位供給能力;采取切實(shí)有效措施制止亂收費、亂攤派、亂罰款行為,完善整治涉企亂收費協(xié)同治理和聯(lián)合懲戒機制,防止對服務(wù)業(yè)的各項助企紓困政策效果被“三亂”抵消,確保政策效果不打折扣。

              促進(jìn)青年群體就業(yè),應多方拓展就業(yè)渠道,完善市場(chǎng)化就業(yè)政策措施,努力創(chuàng )造更多適合畢業(yè)生的崗位。想方設法為他們提供崗位鍛煉、技能提升、激發(fā)創(chuàng )新潛力的機會(huì ),把就業(yè)服務(wù)從校園延伸到社會(huì ),簡(jiǎn)化就業(yè)手續,創(chuàng )造便利條件,增加崗位推送,募集見(jiàn)習崗位和城鄉基層崗位,助力青年一代追求夢(mèng)想、施展才華、建功立業(yè)。

              我國已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,推動(dòng)實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè),需要系統性、全方位地制定和實(shí)施宏觀(guān)政策和微觀(guān)舉措,促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)和就業(yè)良性循環(huán);需從數字經(jīng)濟、智能制造、新型城鎮化、鄉村振興等領(lǐng)域開(kāi)拓更多適合青年人的優(yōu)質(zhì)崗位,促進(jìn)勞動(dòng)力分配更加均衡;在社會(huì )保障、勞動(dòng)保護、工資待遇、社會(huì )觀(guān)念等各方面有效維護勞動(dòng)者合法權益,實(shí)現包括青年在內的所有勞動(dòng)者個(gè)人價(jià)值和家庭幸福,促進(jìn)國家長(cháng)遠發(fā)展和社會(huì )和諧穩定。 

            (責編: 王東)

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