連日來(lái)，南方高溫“超長(cháng)待機”。中央氣象臺持續發(fā)布高溫橙色預警，多地最高氣溫超過(guò)40℃。高溫炎熱，容易中暑，熱射病就是最危險、最嚴重的中暑。確診熱射病例，近日在很多地方出現，甚至還有多起死亡病例。浙江麗水一名47歲的車(chē)間工人，就在工作時(shí)突然昏倒，搶救無(wú)效不幸去世。

　　此次高溫天氣影響范圍廣、持續時(shí)間長(cháng)、高溫強度大，多地達到或突破7月歷史極值。醫院急診科大量出現的熱射病人以勞動(dòng)者居多，大多都是戶(hù)外工作者，有的則是在悶熱的車(chē)間工作。酷暑天氣，如何更好地保障勞動(dòng)者權益？如何讓紙上的高溫勞動(dòng)保護政策，在現實(shí)中有效落地？

　　《防暑降溫措施管理辦法》規定，日最高氣溫達40℃以上停止室外露天作業(yè)；用人單位安排勞動(dòng)者35℃以上高溫天氣室外露天作業(yè)及不能采取措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下，應發(fā)放高溫津貼。只可惜，在現實(shí)層面，這支“法規清涼劑”常常難以顯效。在一些地方，無(wú)論是停止室外露天作業(yè)，還是發(fā)放高溫津貼，都在實(shí)踐中遇到了阻力。

　　網(wǎng)絡(luò )上，關(guān)于高溫津貼的吐槽最多。有的企業(yè)按照天氣預報進(jìn)行折算，超過(guò)35℃以上才有津貼；還有的單位用綠豆湯、飲料等防暑降溫物資“沖抵”高溫津貼。真正能夠拿到高溫津貼的，往往不是普通勞動(dòng)者，而是有空調可吹的人。在某些事業(yè)單位和部分國企，發(fā)高溫津貼不看崗位只論編制——有編制的，吹空調也照發(fā)；沒(méi)編制的，在外暴曬也沒(méi)津貼。

　　相比高溫津貼，更值得關(guān)注的是，企業(yè)有沒(méi)有采取防暑降溫措施，切實(shí)改善員工的工作環(huán)境。這可不只是關(guān)乎一點(diǎn)錢(qián)的事情，而是很有可能直接關(guān)乎生命。高溫天氣下，企業(yè)必須對工作場(chǎng)所和作息作出靈活人性化的安排，工廠(chǎng)車(chē)間防暑降溫要有明確要求，建筑工地要有用工約束，對環(huán)衛工人等戶(hù)外工作者，能調整戶(hù)外工作時(shí)間的都要調整。

　　外賣(mài)騎手、快遞小哥等新型職業(yè)者，可能和平臺沒(méi)有建立正式勞動(dòng)關(guān)系，但即便如此，也要從落實(shí)平臺責任入手，強化監管。通過(guò)優(yōu)化派單機制，發(fā)放解暑物品，合理調配人手，降低工作強度等方式，做好勞動(dòng)保護。只要條件許可，街邊經(jīng)營(yíng)主體和公共場(chǎng)所都可以為戶(hù)外工作者提供休息空間和防暑服務(wù)，對政府單位、銀行機構等甚至可以提出強制性要求。

　　給高溫下的勞動(dòng)者撐起一片陰涼，離不開(kāi)地方政府部門(mén)的積極作為。對此，不妨少搞一些形式主義的高溫慰問(wèn)，多到街頭、工地、車(chē)間突擊走訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，讓政策的清涼從紙上走入現實(shí)。相關(guān)部門(mén)除了及時(shí)發(fā)布高溫天氣預警，提醒企業(yè)調整戶(hù)外作業(yè)時(shí)間安排，還要暢通高溫勞動(dòng)保護舉報渠道，強化監管力度。

　　舒圣祥 來(lái)源：中國青年報