為進(jìn)一步推動(dòng)新就業(yè)群體融入基層治理格局，豐臺區王佐鎮發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，從建立系統化、特色化、長(cháng)效化的創(chuàng )新機制入手，提供舒心、暖心、貼心服務(wù)，持續激發(fā)釋放服務(wù)發(fā)展的“強磁場(chǎng)”效應，以高質(zhì)量黨建積極助力和服務(wù)保障新就業(yè)群體。

　　聽(tīng)“新”里話(huà)解難題。鎮黨群服務(wù)中心通過(guò)電話(huà)溝通、實(shí)地走訪(fǎng)、座談交流等方式，對轄區實(shí)際運營(yíng)企業(yè)、站點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)負責人、從業(yè)人員、黨員情況等做到“四個(gè)清”，做到心中有數。將鎮域進(jìn)行網(wǎng)格化管理，每個(gè)片區分別派遣1到2名黨群工作者負責片區內新就業(yè)群體的黨建聯(lián)絡(luò )工作，做到關(guān)心到位，深入了解新就業(yè)群體的工作和生活中的“酸甜苦辣”情況、重點(diǎn)掌握“急難愁盼”問(wèn)題。針對新就業(yè)群體工作節奏快、城市歸屬感弱等情況，協(xié)同工會(huì )、民生辦、社區辦等部門(mén)，開(kāi)展“河西青年人才踏青”“為健康賦能 以體測促體質(zhì)”等系列活動(dòng)，解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的新期盼、新訴求、新聲音，增強黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力，以黨建“溫度”提升新就業(yè)群體“滿(mǎn)意度”。

　　暖“新”舉措送關(guān)懷。在做優(yōu)基礎服務(wù)的同時(shí)，王佐鎮從新就業(yè)群體最現實(shí)的需求出發(fā),夯實(shí)服務(wù)平臺,拓展N項暖心服務(wù)，構建起新就業(yè)群體“15分鐘服務(wù)圈”。依托鎮黨群服務(wù)中心，為新就業(yè)群體提供配套紅色教育、“充電賦能”、法律援助、就業(yè)平臺、心理咨詢(xún)、熱餐飲水、納涼取暖等多樣化“小微服務(wù)”，讓新就業(yè)群體渴了能喝水、累了能休息、傷了能急救。同時(shí)，在各節假日，以“提前過(guò)節”和“分點(diǎn)配送”兩種方式，為新就業(yè)群體送去節日的祝福，弘揚傳統的“家庭氛圍”，以“家人”日常暖關(guān)懷，推動(dòng)新就業(yè)群體“大家庭”進(jìn)一步提升獲得感、歸屬感、幸福感。

　　凝“新”聚力促發(fā)展。根據快遞、外賣(mài)等行業(yè)走街串巷、直接聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢，鎮黨委將新就業(yè)群體納入基層志愿服務(wù)隊伍中，履行社會(huì )責任，主動(dòng)融入社會(huì )治理。今年，創(chuàng )新建立“酷騎先鋒車(chē)隊”，以新業(yè)就業(yè)群體中的黨員帶頭,志愿者共同參與。車(chē)隊主要以“志愿消防員”為首要任務(wù)開(kāi)展，隨后逐步融入其他社會(huì )治理功能。通過(guò)“志愿消防員”微信群、專(zhuān)班服務(wù)電話(huà)，新就業(yè)群體隨時(shí)反映曝光基礎設施破損、安全消防、治安隱患等問(wèn)題，通過(guò)鼓勵他們邊工作，邊“找茬”，再由鎮機關(guān)科室確認無(wú)誤后予以解決，實(shí)現了問(wèn)題有人管、機制有平臺、處置有結果的閉環(huán)流程。新就業(yè)群體成為政策法規宣傳員、基層治理監督員、平安城市巡查員，為新時(shí)代基層治理貢獻力量。

　　下一步，王佐鎮將進(jìn)一步整合資源、完善機制，不斷提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨建工作水平，進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。