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            合肥市肥西縣:建章立制標本兼治 主題教育常態(tài)長(cháng)效

            發(fā)布時(shí)間:2024-01-11 14:51:00來(lái)源: 人民網(wǎng)-安徽頻道

              主題教育開(kāi)展以來(lái),合肥市肥西縣堅持把“當下改”與“長(cháng)久立”相結合,將建章立制貫穿主題教育全過(guò)程,靶向施策、標本兼治,推動(dòng)主題教育成果常態(tài)長(cháng)效。

              總結一批理論學(xué)習機制。立足工作實(shí)際,開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促學(xué)。建立流動(dòng)黨員“常聯(lián)系、常督促、常問(wèn)效”機制,為1530名流出黨員提供“三個(gè)一”套餐式服務(wù)。成立臨時(shí)黨支部29個(gè),組建三大戰新產(chǎn)業(yè)集群黨委,依托“非公智慧黨建”“一站管一片”“一員管到底”,實(shí)現“三新”領(lǐng)域黨員全員參學(xué)。打造“涼亭黨課”“我是黨員我是旗”等特色學(xué)習活動(dòng)品牌24個(gè),組織“紅色講師團”“青年說(shuō)宣講團”等開(kāi)展理論宣講311場(chǎng),受眾達10251人,做到學(xué)有活力。創(chuàng )新“看、查、問(wèn)、糾”督學(xué)機制,明確“氛圍營(yíng)造、動(dòng)作落實(shí)、學(xué)習成效、負面典型”四大指標,深入“七大領(lǐng)域”黨組織進(jìn)行評估,有效起到傳、幫、帶、促、推的作用。

              完善一批推動(dòng)發(fā)展機制。完善調研報告、啟示摘編、轉化運用清單三項成果,推動(dòng)典型經(jīng)驗示范引領(lǐng)。用好重點(diǎn)工作“節點(diǎn)平臺”,落實(shí)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”聯(lián)動(dòng)督辦、“節點(diǎn)式”閉環(huán)跟蹤問(wèn)效、成果轉化“回頭看”三項機制,制定出臺《三大戰新產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項發(fā)展計劃》《爭創(chuàng )國家級創(chuàng )新型縣建設工作方案》等文件,通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)政策績(jì)效評級機制、探索“拿地即開(kāi)工”2.0版本、打造文旅“1+N”體系、出臺局長(cháng)服務(wù)員制度等一攬子硬招實(shí)招,2023年前3季度肥西縣投資“賽馬”成績(jì)五縣(市)第一,完成園區升級項目83個(gè)、面積3126.82畝,主題教育期間完成游客接待220萬(wàn)人次,同比增長(cháng)22%,實(shí)現旅游收入11億元,同比增長(cháng)10%,旅游人數、收入創(chuàng )新高。

              創(chuàng )新一批為民辦事機制。深入踐行“四下基層”工作法,突出“民有所呼,我有所應”,著(zhù)力解決群眾急難愁盼事項。推行安置房項目縣級統籌打包招標建設模式,實(shí)行分級調度機制,全面完成涉及47個(gè)項目、3.53萬(wàn)戶(hù)、4.81萬(wàn)套、495.22萬(wàn)平方米的“難安置”治理任務(wù)。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理,線(xiàn)上依托“智慧肥西”平臺,建立“網(wǎng)上小區”,完善吹哨、智慧物業(yè)等模塊,收錄吹哨事件1.21萬(wàn)件,解決1.15萬(wàn)件,受理業(yè)主意見(jiàn)投訴980件,已解決841件;線(xiàn)下實(shí)施“紅色物業(yè)431”治理模式,成立“肥西縣一站式矛盾糾紛調處化解中心”,打造“銀齡議事隊”等特色議事品牌,實(shí)現矛盾糾紛閉環(huán)處理,開(kāi)展“我為農民賣(mài)東西”助農展銷(xiāo)、環(huán)境整治“六大攻堅”等志愿服務(wù)13770人次。

              健全一批管黨治黨機制。深入推進(jìn)全面從嚴治黨,持續深化干部作風(fēng)整頓,堅決打好政治生態(tài)修復攻堅戰。圍繞問(wèn)題突出的十大重點(diǎn)領(lǐng)域,重拳出擊,制定加強政治生態(tài)建設“十嚴禁十強化”20條舉措,聚焦責權利劃分、人財物管理等領(lǐng)域,建章立制149項,逐步實(shí)現用制度管人管事。持續完善節點(diǎn)出干部機制,深度聯(lián)動(dòng)節點(diǎn)工作平臺、干部一線(xiàn)干事檔案,多維度延伸數據采集,收集點(diǎn)贊、提醒事項1372條,新增村級共性工作14項,定性定量分析干部,以正確的用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向。主題教育以來(lái),依托節點(diǎn)工作平臺和干部一線(xiàn)干事檔案提拔重用干部48人,調整崗位50人,免職23人。聚焦軟弱渙散村(社區)黨組織整頓,全面落實(shí)“四個(gè)一”幫扶機制,推動(dòng)12個(gè)軟弱渙散村(社區)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。(宋鵬飛)

            (責編:李文治)

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